快速查題-會計初級職稱試題

職工基本醫(yī)療保險費的征繳范圍不包括國家機關及其工作人員。(　　)

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（ ）

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（　?。?/span>

用人單位以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并對用人單位處以 500 元以上 2 000 元以下的罰款，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。（ ）

用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、職業(yè)危害等工作情況，但無權了解勞動者的任何個人基本情況。(　　)

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。（）

勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。(　　)

用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同。(　　)

勞動合同的變更就是對原合同內容的修改、補充、廢止或者簽訂新的勞動合同。（  ）

參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額歸入社會統(tǒng)籌。(　　)