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2018年6月5日，張某到甲公司工作。6月8日甲公司與張某簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限自2018年6月9日起至2020年6月8日止，每月20日發(fā)放工資。甲公司與張某勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間為（　）。

  • A

    2018年6月5日

  • B

    2018年6月9日

  • C

    2018年6月9日

  • D

    2018年6月20日

根據(jù)發(fā)票管理制度的規(guī)定，增值稅專用發(fā)票是(　　)。

  • A

    國(guó)家稅務(wù)總局確定的企業(yè)印制

  • B

    省、自治區(qū)、直轄市地方稅務(wù)局指定的企業(yè)印制

  • C

    地方人民政府主管部門指定的企業(yè)印制

  • D

    省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局指定的企業(yè)印制

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)表述中，不正確的是（ ）。

  • A

    實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的 150%支付其工資

  • B

    用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，按應(yīng)付金額 50%以上 100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金

  • C

    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資

  • D

    勞動(dòng)者因?yàn)樽陨碓蚪o用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失

納稅人應(yīng)在3月15日繳納稅款30萬(wàn)，逾期未繳納，稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令在3月31日前繳納。但直到4月24日才繳納。則滯納金為（　）萬(wàn)元。

  • A

    30×0.5‰×15=0.225

  • B

    30×0.5‰×16=0.24

  • C

    30×0.5‰×24=0.36

  • D

    30×0.5‰×40=0.6

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是(　　)。

  • A

    患病或者菲因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

  • B

    女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

  • C

    在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年

  • D

    勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

下列關(guān)于發(fā)票的稅法，錯(cuò)誤的是（　　）。

  • A

    只有國(guó)稅機(jī)關(guān)才能使用新系統(tǒng)代開(kāi)增值稅專用發(fā)票

  • B

    增值稅一般納稅人銷售貨物、提供加工修理修配勞務(wù)和發(fā)生應(yīng)稅行為，使用增值稅發(fā)票 管理新系統(tǒng)開(kāi)具增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票、增值稅電子普通發(fā)票

  • C

    門票、過(guò)路（過(guò)橋）費(fèi)發(fā)票、定額發(fā)票、客運(yùn)發(fā)票和二手車銷售統(tǒng)一發(fā)票繼續(xù)使用

  • D

    餐飲行業(yè)增值稅一般納稅人購(gòu)進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品，可以使用國(guó)稅機(jī)關(guān)監(jiān)制的農(nóng)產(chǎn) 品收購(gòu)發(fā)票，按照現(xiàn)行規(guī)定計(jì)算抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額

方某工作已滿15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）5天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。乙公司對(duì)方某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法率規(guī)定的答復(fù)是(　　)。

  • A

    不可以補(bǔ)休年休假

  • B

    可補(bǔ)休5天年休假

  • C

    可補(bǔ)休10天年休假

  • D

    可補(bǔ)休15天年休假

根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于納稅擔(dān)保方式的是（）。

  • A

    保證

  • B

    扣押

  • C

    質(zhì)押

  • D

    抵押

齊某的日工資為100元，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。其在2014年5月的一個(gè)周六加班了1天，在“五一”勞動(dòng)節(jié)法定假期加班了1天。則齊某5月份可以獲得加班工資是(　　)元。

  • A

    200

  • B

    300

  • C

    400

  • D

    500

“三證合一”登記制度改革中，不屬于“三證”的是(　　)。

  • A

    工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照

  • B

    組織機(jī)構(gòu)代碼證

  • C

    納稅清繳憑證

  • D

    稅務(wù)登記證