根據勞動合同法律制度的規(guī)定,集體合同的訂立由用人單位和職工各自派出集體協(xié)商代表通過集體協(xié)商會議的方式確定。下列關于集體協(xié)商代表人數的表述正確的是( )。
集體協(xié)商雙方代表人數應當對等,每方至少 3 人,并確定 1 名首席代表
集體協(xié)商職工代表應當為 2-5 人,并確定一名首席代表
集體協(xié)商雙方代表人數應當對等,每方至少 3 人,并各自確定 1 名首席代表
集體協(xié)商職工代表應當為 1-3 人的單數,并確定一名首席代表
納稅人的下列行為中,屬于偷稅的是(?。?。
以暴力、威脅方法,拒不繳納稅款的
在賬簿上多列支出,少列收入,少繳應納稅款的
未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的
假報出口,騙取國家出口退稅款的單項選擇題
根據勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關于勞動者法律責任承擔的表述中,不正確的是( )。
勞動合同被確認無效,給用人單位造成損失的,有過錯的勞動者應承擔賠償責任
勞動者違法解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應承擔賠償責任
勞動者違反培訓協(xié)議,未滿服務期解除或者終止勞動合同的,應按照勞動合同約定向用人單位支付違約金
勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,應按照勞動合同約定向用人單位支付賠償金
根據稅法相關規(guī)定,下列說法正確的是(?。?。
開具發(fā)票應當按照規(guī)定的時限、順序、欄目,全部聯(lián)次一次性如實開具,并加蓋發(fā)票專用章
已經開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿應當保存10年以上
任何單位和個人可以轉借、轉讓、代開發(fā)票
任何單位和個人未經過稅務機關批準都是可拆本使用發(fā)票的
周某于2011年4月11日進入甲公司就職,經周某要求,公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是(?。┰?。
2000
22000
24000
納稅人有騙稅行為,由稅務機關追繳其騙取的退稅款,并處騙取稅款一定倍數的罰款,該倍數為( )。
5倍以上10倍以下
1倍以上5倍以下
10倍
10倍以上15倍以下單項選擇題
賈某是從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,其在疑似職業(yè)病診斷期間,以下表述正確的是 ( )。
用人單位可以解除勞動合同
用人單位可以解除勞動合同,也可以終止勞動合同
用人單位不可以解除勞動合同,也不可終止勞動合同
用人單位可以終止勞動合同
扣繳義務人應當在法定扣繳義務發(fā)生之日起( )內,按所代扣、代收的稅種,分別設置代扣代繳、代收代繳稅款賬簿。
15日
10日
30日
60日
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為( )。
12個月
6個月
18個月
24個月
根據稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列各項中,不屬于稅務機關權利的是( )。
稅務管理權
知情權
核定納稅人應納稅額
行政處罰權