中級銀行從業(yè)
篩選結(jié)果 共找出9156題

(　　)是公司的法定監(jiān)督機構(gòu)，負責檢查公司財務(wù)，并對董事、經(jīng)理行為的合法性及是否損害公司利益進行監(jiān)督。

  • A

    股東大會

  • B

    董事會

  • C

    監(jiān)事會

  • D

    公司經(jīng)理

下列關(guān)于董事監(jiān)事履職評價說法正確的是(　　)。

  • A

    商業(yè)銀行應(yīng)當每季度對所有在職董事進行履職評價被評

  • B

    為不稱職的董事，董事會、監(jiān)事會應(yīng)當組織會談，向董事本人提出限期改進要求，如長期未能有效改進，商業(yè)銀行應(yīng)當更換董事

  • C

    高級管理層是商業(yè)銀行公司治理中的關(guān)鍵主體

  • D

    根據(jù)董事的履職情況，依據(jù)評價結(jié)果將董事劃分為稱職、基本稱職和不稱職

商業(yè)銀行因為沒有遵循法律、法規(guī)和準則可能遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失和聲譽損失的風險稱為(　　)。

  • A

    系統(tǒng)風險

  • B

    非系統(tǒng)風險

  • C

    合規(guī)風險

  • D

    道德風險

中長期激勵在協(xié)議約定的鎖定期到期后支付,鎖定期長短取決于相應(yīng)各類風險持續(xù)的時間,至少為(    )年.

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    5

商業(yè)銀行的薪酬機制應(yīng)堅持一定的原則,不包括(    ).

  • A

    薪酬水平與風險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)

  • B

    短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)

  • C

    基本薪酬與銀行公司治理要求相統(tǒng)一

  • D

    薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧

( )是指銀行有效識別和監(jiān)控合規(guī)風險，主動預(yù)防違規(guī)行為發(fā)生的動態(tài)過程。

  • A

    合規(guī)

  • B

    合規(guī)風險

  • C

    合規(guī)管理

  • D

    法律風險

在商業(yè)銀行的公司治理中,(    )對高管層實施監(jiān)督.

  • A

    股東大會

  • B

    董事會

  • C

    監(jiān)事會

  • D

    銀監(jiān)會

商業(yè)銀行高級管理人員以及對風險有重要影響崗位上的員工,其績效薪酬的--以上應(yīng)采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于一年.(    )

  • A

    50% ;2

  • B

    40%;3

  • C

    30%;3

  • D

    20%;2

( )內(nèi)部控制指應(yīng)當堅持風險為本、審慎經(jīng)營的理念，設(shè)立機構(gòu)或開辦業(yè)務(wù)均應(yīng)堅持內(nèi)控優(yōu)先。

  • A

    全覆蓋原則

  • B

    制衡性原則

  • C

    審慎性原則

  • D

    相匹配原則

銀行因設(shè)立有效的內(nèi)部控制和風險管理部門（包括首席風險官或類似職位），并確保其獲得從分的授權(quán)、地位、獨立性、資源保障和向(　　)報告的路徑。

  • A

    股東會

  • B

    監(jiān)事會

  • C

    董事會

  • D

    高級管理層