快速查題-人力資源管理師三級(jí)試題

非因勞動(dòng)者本人造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位（ ）支付勞動(dòng)者工資。

以下不是內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則特點(diǎn)的是（ ）。

在沒有成立工會(huì)組織的企業(yè)中，集體合同由（ ）代表職工與企業(yè)簽訂。

集體合同是（ ）。

職工代表大會(huì)討論集體合同草案應(yīng)當(dāng)有（ ）職工代表或職工出席。

當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭議屬于（ ）。

（ ?）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒）或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

職工因工致殘被鑒定為（ ），應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

職工代表大會(huì)的職權(quán)是（ ）。

員工滿意度調(diào)查應(yīng)圍繞（ ）等方面進(jìn)行全面評(píng)估。