行政管理本科
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各級政府的財政收支計劃和調(diào)節(jié)經(jīng)濟的主要工具是

A

司法審查

B

預(yù)算

C

政府采購

D

市場調(diào)節(jié)

人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動是對行政人員進行合理的

A

使用和開發(fā)

B

激勵和監(jiān)督

C

計劃和組織

D

調(diào)任和辭退

一般說來,在條件不變的情況下,行政組織結(jié)構(gòu)中管理層次與管理幅度之間的關(guān)系是

A

反比關(guān)系

B

關(guān)系依據(jù)情況變化而不同

C

正比關(guān)系

D

不成比例關(guān)系

行政組織中最基本的構(gòu)成要素是

A

行政體制

B

行政人員

C

行政職位

D

精神要素

行政管理過程的第一個階段是

A

行政策劃

B

行政監(jiān)督

C

行政決策

D

行政執(zhí)行

社會中的每個個人作為“經(jīng)濟人”其決策準(zhǔn)則是

A

實現(xiàn)社會效益最大化

B

實現(xiàn)自我利益的最大化

C

為社會做出更多的貢獻

D

為他人提供幫助和服務(wù)

行政指令實質(zhì)上依靠的是

A

強制性權(quán)威

B

法律

C

道德規(guī)范

D

制度

行政方法或行政指令方法的無償性根源在于

A

對上級行政指令的無條件服從,無條件放棄局部利益而維護全局利益

B

上下級之間不平等的關(guān)系

C

完成上級下達的任務(wù)后得不到任何報酬

D

等級制度

行政道德規(guī)范區(qū)別于行政法律規(guī)范的最基本屬性是其

A

他律性

B

穩(wěn)定性

C

自律性

D

非強制性

行政系統(tǒng)的專業(yè)分工與合作體制得以形成的制度前提與保障是

A

行政道德規(guī)范

B

行政管理依據(jù)

C

行政法律規(guī)范

D

行政管理原則