行政管理本科
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行政組織職能的膨脹引起與其他社會組織職能的沖突，主要表現(xiàn)在（）

A

行政組織侵占了企業(yè)等經(jīng)濟組織的職權

B

行政組織侵占了社會資源

C

行政組織侵占了社會中介組織的職權

D

行政組織打亂了社會秩序

E

行政組織抑制了市場的資源配置作用

行政組織需要進行變革時，一般會出現(xiàn)的征兆有（）

A

職責不清

B

機構臃腫

C

指揮不靈

D

協(xié)調(diào)困難

E

部門林立

下列各項中，屬于行政組織變革的內(nèi)部原因的有（）

A

組織目標的選擇與修正

B

社會發(fā)展程度

C

組織人員的變化

D

政治制度的更迭

E

組織規(guī)模的過度膨脹

（）是人類社會中比較龐大的組織編制，是各國組織編制中最基本、最重要的一類，也是國家機關中最龐大的組織編制。

A

行政編制

B

司法編制

C

立法編制

D

專項編制

確定編制的首要原則和基本依據(jù)是（）

A

職能決定原則

B

責任、權力相稱原則

C

績效管理原則

D

依法管理原則

下列各項中，不屬于我國特殊編制的是（）

A

機動編制

B

臨時編制

C

事業(yè)編制

D

單列編制

下列各項中，不屬于行政編制管理性質(zhì)的有（）

A

標準性

B

服務性

C

政治性

D

系統(tǒng)性

行政編制管理的手段中，具有直接性、靈活性和無償性等特點的是（）

A

法律手段

B

行政手段

C

經(jīng)濟手段

D

信息手段

從1988年開始，我國政府機構改革確立的新思路是（）

A

以提高行政效率為中心

B

以經(jīng)濟建設為中心

C

以轉變政府職能為中心

D

以制度創(chuàng)新為中心

為使編制管理工作規(guī)范化，必須做到（）

A

程序化

B

靈活化

C

民主化

D

制度化

E

標準化