下列各項中,屬于我國行政組織設置的基本原則有()
效能原則
系統原則
服務原則
職能決定原則
法治原則
下列各項中,屬于目標管理環(huán)節(jié)的是()
制定目標
執(zhí)行目標
檢查目標
反饋信息
強制上報
屬于行為科學時期的行政組織設置原則的有()
以人為本的原則
參與、溝通、激勵的原則
正式組織與非正式組織互動的原則
人與組織平衡的原則
整體的原則
簡述傳統理論時期行政組織設置的原則。
簡述創(chuàng)建良好的人際關系的原則和方法。
簡述市場化管理的具體內容。
行政組織設置原則的作用。
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