當(dāng)生產(chǎn)和其他工作與安全發(fā)生矛盾時,要以安全為主,生產(chǎn)和其他工作要服從安全,這就是( )原則。
安全第一
預(yù)防
因果關(guān)系
偶然性
某車輛制造企業(yè)準(zhǔn)備開展一次安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理活動。安全管理部門策劃了如下的檢查工作程序和工作內(nèi)容:①檢查前準(zhǔn)備②實(shí)施檢查③提出檢查結(jié)論④提出整改要求⑤組織整改⑥驗(yàn)證整改結(jié)果。其中,屬于安全檢查階段的工作程序是( )
①②③
②④⑥
①④⑤
②③④
人本原理中的激勵原則,是指以科學(xué)的手段,激發(fā)人的( ?。?,使其充分發(fā)揮積極性.主動性和創(chuàng)造性,從而實(shí)現(xiàn)有效的管理。
內(nèi)在潛力
創(chuàng)造熱情
個人興趣
合作精神
甲市具有一級建筑資質(zhì)的A企業(yè)承包了乙市的某建設(shè)項(xiàng)目。因工作量較大,按照合同要求,將部分工程分包給丙市的B企業(yè)和丁市的C企業(yè),A企業(yè)分別與B、C企業(yè)簽訂了安全協(xié)議。在作業(yè)過程中,發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故,造成A企業(yè)1人死亡、B企業(yè)2人死亡、C企業(yè)3人重傷。按照相關(guān)法律規(guī)定,負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查的是( )人民政府。
甲市
乙市
丙市
丁市
采取強(qiáng)制管理的手段控制人的意愿和行為,使個人的活動、行為等受到安全生產(chǎn)管理要求的約束,從而實(shí)現(xiàn)有效的安全生產(chǎn)管理,這就是( )。
安全第一原理
監(jiān)督原理
強(qiáng)制原理
人本原理
職能管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人按照本機(jī)構(gòu)的職責(zé),組織有關(guān)人員_________安全生產(chǎn)責(zé)任制,職能機(jī)構(gòu)工作人員在_________范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)工作。
制定、工作任務(wù)
制定、本人職責(zé)
落實(shí)、本機(jī)構(gòu)職責(zé)
落實(shí)、本人職責(zé)
海因里希將事故因果連鎖過程概括為五要素,并用多米諾骨牌來形象地描述這種事故因果連鎖關(guān)系。下列描述事故發(fā)生五要素的選項(xiàng)中,正確的順序和內(nèi)容是( )。
人的缺點(diǎn)、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、能量意外釋放、事故、傷害
遺傳及社會環(huán)境、人的缺點(diǎn)、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害
人的缺點(diǎn)、管理缺陷、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害
遺傳及社會因素、人的缺點(diǎn)、屏蔽失效、事故、傷害
某機(jī)械制造企業(yè)為了進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ),提升企業(yè)的安全管理水平,把創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作為推動安全生產(chǎn)工作的重要抓手,并緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,狠抓安全培訓(xùn)教育,組織制定安全培訓(xùn)教育制度及培訓(xùn)大綱,明確了培訓(xùn)的內(nèi)容、時間和培訓(xùn)的額主管部門,并按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn),對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。關(guān)于企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理的說法,正確的是( )。
企業(yè)特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)主管部門不定期識別安全培訓(xùn)需求
企業(yè)組織培訓(xùn)使企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、專職安全員具備相應(yīng)的安全管理知識和管理能力
企業(yè)培訓(xùn)主管部門制定實(shí)施安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。必要的培訓(xùn)資源由屬地主管部門提供
企業(yè)培訓(xùn)主管部門對相關(guān)方人員的安全教育培訓(xùn)情況可不記錄
生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的火災(zāi)事故,其后果嚴(yán)重程度難以預(yù)測,同類火災(zāi)事故并不一定產(chǎn)生完全相同的后果。這種觀點(diǎn)符合( )原則。
偶然損失
動態(tài)相關(guān)性
監(jiān)督
因果關(guān)系
在國家安全監(jiān)管總局發(fā)布的《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志實(shí)施細(xì)則》中,明確了特種勞動防護(hù)用品目錄為( )大類21 個小類。
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