下列屬于工作滿意度調(diào)查步驟的是（ ?）。
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮的因素有（ ?）。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是（ ?）。
在勞動者提供正常勞動的情況下，公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除（? ）之后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于帶薪年休假的說法，正確的是（ ?）。
職工福利可劃分為（ ?）。
題目
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工作滿意度的概念、特點及決定因素
本題考查工作滿意度調(diào)查。一般來說，員工滿意度調(diào)查需要經(jīng)過如下步驟：（1）確定滿意度調(diào)查目的；（2）獲得最高管理層和員工的支持；（3）設(shè)計出科學(xué)有效的調(diào)查工具；（4）實施調(diào)查；（5）調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析；（6）調(diào)查結(jié)果反饋；（7）員工和管理者共同制定改進的行動計劃，并加以實施。故本題選A、B、C、D選項。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟以交換為目的B商品經(jīng)濟是相對于計劃經(jīng)濟而言的C商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟是發(fā)達的市場經(jīng)濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機和內(nèi)燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟規(guī)律D社會經(jīng)濟制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
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- 關(guān)于說服的說法，正確的是（? ）。A當(dāng)人們對該問題了解較少時，預(yù)先警告有時能夠促進說服B心情好的人更容易被說服C雙面說服的效果更好D認(rèn)知需求高的人更容易被說服E分散注意力有助于說服
- 核實證明材料和背景材料的作用是（ ?）。A能避免做出錯誤的選擇決策B能避免招收不誠實的員工C求職者在應(yīng)聘過程中逐步被組織接納D求職者在招聘錄用過程中的淘汰E證明應(yīng)聘員工的能力
- 下列屬于彈性福利計劃的實施方式的是（ ?）。A附加福利計劃B混合匹配福利計劃C核心福利計劃D標(biāo)準(zhǔn)福利計劃E企業(yè)補充福利
- 培訓(xùn)與開發(fā)的實施是計劃的具體化，主要包括以（ ?）。A選擇被培訓(xùn)的對象B準(zhǔn)備培訓(xùn)與開發(fā)用具及有關(guān)資料C選擇培訓(xùn)與開發(fā)教師D選定培訓(xùn)與開發(fā)的時間和地點E培訓(xùn)與開發(fā)的控制
- 根據(jù)不同內(nèi)容進行分類，培訓(xùn)與開發(fā)可以分為（? ）。A基礎(chǔ)知識教育B操作技能培訓(xùn)C價值觀及企業(yè)文化塑造D職前培訓(xùn)與開發(fā)E專業(yè)知識培訓(xùn)
- 下列屬于過度勞動形成的原因的是（ ）。A生理因素B心理因素C經(jīng)濟因素D社會因素E歧視因素
- 美國員工援助計劃可以分為（ ?）項目。A職業(yè)戒酒計劃B員工援助計劃C職業(yè)健康促進計劃D員工增強計劃E員工心理輔導(dǎo)計劃
- 勞動法的基本原則包括（ ?）。A勞動條件的基準(zhǔn)化B勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化C勞動者保障的社會化D勞動執(zhí)法的規(guī)范化E勞動關(guān)系的明確化
- 屬于我國企業(yè)法定用工形式的是（ ）。A非全日制用工B勞務(wù)派遣用工C勞動合同用工D勞務(wù)用工E租借用工
- 工資總額包括（ ?）。A計時工資B計件工資C法定福利D津貼和補貼E加班加點工資