錄用信中的解除條件包括( ?)。
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當地最低工資標準。
關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
錄用信中的解除條件包括( ?)。
本題考查錄用信的解除條件的內容。選項E不符合要求,如果達不到學歷文憑要求就不會發(fā)錄用信了,所以它不是錄用信中的內容。故本題選擇A、B、C、D選項。
多做幾道
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當地最低工資標準。
關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
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