社會工作者在幫助一對要離婚的夫妻時,在其工作記錄中描述了如下情況:“夫妻倆有一個5歲的兒子,患有自閉癥,孩子到了上幼兒園的年齡但找不到愿意接收他的幼兒園.為照顧孩子,妻子放棄了工作。幾年來,妻子為照顧孩子心力交瘁,抱怨丈夫不關心自己,夫妻倆為此不斷爭吵,導致要離婚?!鄙鲜鲇涗洶?)。
- A
服務對象的情況、問題與需要
- B
孩子的病癥和持續(xù)時間
- C
問題發(fā)生過程
- D
服務對象的處境
- E
自閉癥兒童群體存在的問題(找不到接收的幼兒園)
社會工作者在幫助一對要離婚的夫妻時,在其工作記錄中描述了如下情況:“夫妻倆有一個5歲的兒子,患有自閉癥,孩子到了上幼兒園的年齡但找不到愿意接收他的幼兒園.為照顧孩子,妻子放棄了工作。幾年來,妻子為照顧孩子心力交瘁,抱怨丈夫不關心自己,夫妻倆為此不斷爭吵,導致要離婚?!鄙鲜鲇涗洶?)。
服務對象的情況、問題與需要
孩子的病癥和持續(xù)時間
問題發(fā)生過程
服務對象的處境
自閉癥兒童群體存在的問題(找不到接收的幼兒園)
預估的基本步驟與過程之一是探究服務對象的情況、問題與需要,包括:描述服務對象的問題與需要;描述問題是如何發(fā)生的;描述服務對象的處境及生活于其中的社會系統(tǒng)的情況;探究服務對象不能解決問題的原因;描述服務對象的發(fā)展階段;描述并鑒定服務對象的資源狀況。題中記錄包含了服務對象的情況、問題與需要,問題發(fā)生過程,服務對象的處境。
題庫維護老師:sxy
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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