因不滿父親的管教方式,15歲的小強與父親發(fā)生爭吵后,與幾位同學一起離家出走,母親求助社會工作者。社會工作者找到小強后,他這樣說:“我就不想回家,看見他我就生氣!”為了改善小強與父親的關系,下列活動中,從個人層面介入的青少年社會工作服務包括( )。
- A
幫助小強調整非理性情緒
- B
指導小強改善與父親的溝通技巧
- C
為小強和同伴開設成長小組
- D
協助小強父親改善家庭教育方式
- E
學校加強對小強及同伴的教育
因不滿父親的管教方式,15歲的小強與父親發(fā)生爭吵后,與幾位同學一起離家出走,母親求助社會工作者。社會工作者找到小強后,他這樣說:“我就不想回家,看見他我就生氣!”為了改善小強與父親的關系,下列活動中,從個人層面介入的青少年社會工作服務包括( )。
幫助小強調整非理性情緒
指導小強改善與父親的溝通技巧
為小強和同伴開設成長小組
協助小強父親改善家庭教育方式
學校加強對小強及同伴的教育
第一,個人層面的社會工作服務,主要是針對個人或家庭層面的面談輔導服務:第二,社會工作者在開展個案服務時,必須對青少年服務對象的服務需求作出專業(yè)判斷;第三,社會工作理論模式在個案服務中有非常重要的作用,是個案服務計劃的基本指引和理論基礎等。
知識點:改善青少年家庭關系的社會工作方法
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質幫助,協助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協助協調勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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