2013年民政部、財(cái)政部《關(guān)于加快推進(jìn)社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)的意見(jiàn)》(民發(fā)[2013]178號(hào))提出了推進(jìn)我國(guó)社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)的基本原則和總體目標(biāo)。下列屬于社區(qū)社會(huì)工作的總體目標(biāo)的是()。
建立健全社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)政策制度
加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)的社區(qū)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍
爭(zhēng)取到2020年擴(kuò)大城鄉(xiāng)社區(qū)自治組織成員、基層黨組織成員、社區(qū)專(zhuān)職工作者、社區(qū)服務(wù)人員能夠普遍掌握應(yīng)用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)理念、知識(shí)與方法參與社區(qū)管理與服務(wù)
加大對(duì)社會(huì)組織的扶持力度
建立完善的社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系
社區(qū)社會(huì)工作的總體目標(biāo)：一是要建立健全社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)政策制度，建立完善的社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，形成協(xié)調(diào)有力的社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)體制機(jī)制。二是加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)的社區(qū)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，發(fā)展一批數(shù)量充足、服務(wù)專(zhuān)業(yè)的社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織，科學(xué)設(shè)置社區(qū)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位。三是爭(zhēng)取到2020年廣大城鄉(xiāng)社區(qū)自治組織成員、基層黨組織成員、社區(qū)專(zhuān)職工作者、社區(qū)服務(wù)人員能夠普遍掌握應(yīng)用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)理念、知識(shí)與方法參與社區(qū)管理與服務(wù)，有效滿(mǎn)足社區(qū)居民服務(wù)需求，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。
知識(shí)點(diǎn)：社區(qū)社會(huì)工作的目標(biāo)
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作小組過(guò)程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書(shū)
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評(píng)估
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開(kāi)，它包括()。
提供物質(zhì)幫助，協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開(kāi)展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長(zhǎng)
個(gè)人發(fā)展
小組成長(zhǎng)
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過(guò)程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況，社會(huì)工作者應(yīng)開(kāi)展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專(zhuān)家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)愛(ài)企業(yè)職工中的困難群體
開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽
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