在管理方格圖中，投入最少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關系的領導風格，稱為（? ）。
動機的要素包括（? ）。
關于目標管理的說法，錯誤的是（? ）。
有心理學研究表明，出色經(jīng)理人的成就需要、權力需要和親和需要的特點是（? ）。
關于目標管理的說法，正確的是（? ）。
根據(jù)（? ），人們之所以努力工作，是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結果，并且這種結果可以帶來他認為重要的報酬。
題目
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管理方格圖
本題考查管理方格理論中“無為而治”領導風格的特點。管理方格圖指出：投入最少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關系的領導風格稱為“無為而治”。故本題選A選項。
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- 高利轉貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉貸牟利的目的
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- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構成要件要素 B.記述的構成要件要素 C.規(guī)范的構成要件要素 D.消極的構成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 某城市決定從2017年8月1日起，把轄區(qū)內一著名風景區(qū)門票價格從32元提高到40元，已知該風景區(qū)2016年8月的游客為100000人次，2017年8月的游客比2016年8月減少了12%，則以弧彈性公式計算的該風景區(qū)旅游的需求價格彈性系數(shù)是（ ?）。A0.57B0.48C1.1D2.08
- 企業(yè)之所以能夠實行薄利多銷策略，以下符合其理論基礎的是（ ?）。A商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，抬高價格使得銷售收入增加B商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，抬高價格使得銷售收入增加C商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，降低價格使得銷售收入增加D商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，降低價格使得銷售收入增加
- 能夠用于判斷兩種商品或者服務是否具有替代關系或互補關系的指標是（ ?）。A需求價格彈性B需求交叉彈性C供給價格彈性D需求收入彈性
- 假設一定時期內消費者的個人收入增加了20％，由此導致消費者對某商品的需求下降了12％，這在一定程度上可以說明該商品屬于（ ?）。A高檔品B邊際商品C低檔品D必需品
- 關于影響需求價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A一種商品有許多相近的替代品，則需求價格彈性大B時間越短，商品的需求彈性越大C生活基本必需品的需求價格彈性小D一種商品的用途越多，它的需求彈性就越大
- 假設其他條件不變，當生產(chǎn)成本上升時，在坐標圖上就表現(xiàn)為這種農產(chǎn)品的（? ）。A供給曲線將向左移動B需求曲線將向左移動C需求曲線將向右移動D供給曲線將向右移動
- 由于消費者收入和消費者偏好等因素的變化引起需求的相應變化，這種變化表現(xiàn)為（ ?）。A需求量沿著既定的需求曲線進行B需求曲線的位移C需求曲線向右下方傾斜D供給曲線的位移
- 在其他條件不變的情況下，如果某產(chǎn)品需求價格彈性系數(shù)小于1，則當該產(chǎn)品價格提高時（ ?）。A會使生產(chǎn)者的銷售收入減少B不會影響生產(chǎn)者的銷售收入C會使生產(chǎn)者的銷售收入增加D生產(chǎn)者的銷售收入可能增加也可能減少
- 關于影響供給價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A時間是決定供給彈性的首要因素B短期內供給彈性一般較小，在較長的時期內，供給彈性一般比較大C對農產(chǎn)品來說，短期內供給彈性幾乎為零D用于生產(chǎn)某商品的投入品難以加入或脫離某種特殊行業(yè)．則供給富有彈性
- 市場供給力量與需求力量相互抵消時所達到的價格水平稱為（ ?）。A平均價格B理論價格C平準價格D均衡價格
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- 從弗羅姆的期望理論中，我們得到的最重要啟示是（? ）。A期望值的高低是激勵是否有效的關鍵B應把目標效價、期望值、工具的估計值進行優(yōu)化組合C目標效價的高低是激勵是否有效的關鍵D工具的估計值是激勵是否有效的關鍵
- 關于管理層次與管理幅度的說法，正確的是（ ）。A管理幅度指的是組織結構的縱向復雜程度B管理層次與管理幅度在數(shù)量上成正比關系C管理層次的多少代表組織結構的橫向復雜程度D管理幅度與管理層次是相互制約的
- 關于全面質量管理的說法，錯誤的是（?。?。A全面質量管理是一個在長期經(jīng)營中不斷改進質量的過程B全面質量管理規(guī)劃需要自上而下推行，并自上而下付諸實施C挑選有高度責任感的員工才能符合全面質量管理的要求D要達到全面質量管理的要求，必須建立與其相適應的組織文化
- （? ）是建立在戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能之間的持續(xù)互動基礎之上的，而不是有一定先后順序的單方向推進過程。A行政管理聯(lián)系B單向聯(lián)系C雙向聯(lián)系D一體化聯(lián)系
- 下列不屬于績效管理在組織管理中的作用的是（? ）。A有助于促進員工的自我發(fā)展B是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段C有助于管理者成本的節(jié)約D為人員的配置和甄選提供依據(jù)
- 下列不屬于專業(yè)技術人員薪酬結構的是（? ）。A傭金B(yǎng)獎金C福利與服務D基本薪酬與加薪
- 在其他條件一定的情況下，關于勞動力需求的說法正確的是（ ?）。A在工資率上升時，勞動力需求數(shù)量會下降B在勞動力供給增加時，勞動力需求數(shù)量下降C在產(chǎn)品需求增加時，勞動力需求數(shù)量會下降D資本的價格對于勞動力需求數(shù)量不會產(chǎn)生影響
- 勞動力供給數(shù)量的表現(xiàn)因素不包括（ ?）。A勞動力參與率B人口總量C勞動者平均周工作時間D勞動者的身體狀況
- 假如r表示貼現(xiàn)率(r為正值)，那么r越小，則未來收入的現(xiàn)值就（ ?）。A越高B越低C不變D無法預測
- 人民法院審理勞動爭議案件，實行（? ）。A一審終局制B兩審終局制C三審終局制D多審終局制