關于績效管理的說法,錯誤的是(? )。
動機的要素包括(? )。
關于目標管理的說法,錯誤的是(? )。
有心理學研究表明,出色經(jīng)理人的成就需要、權力需要和親和需要的特點是(? )。
關于目標管理的說法,正確的是(? )。
根據(jù)(? ),人們之所以努力工作,是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結(jié)果,并且這種結(jié)果可以帶來他認為重要的報酬。
關于績效管理的說法,錯誤的是(? )。
本題考查績效管理??冃Ч芾硎枪芾碚吲c員工通過持續(xù)開放的溝通,就組織目標和目標實現(xiàn)方式達成共識的過程,選項A正確。績效考核側(cè)重于績效的識別、判斷和評估,選項B錯誤??冃Ч芾淼闹饕康氖墙⒖陀^、簡潔的績效優(yōu)化體系,實現(xiàn)組織與個人績效的緊密結(jié)合,選項C正確??冃Ч芾韨?cè)重于信息的溝通和績效的提高,選項D正確。故本題選B選項。
多做幾道
動機的要素包括(? )。
關于目標管理的說法,錯誤的是(? )。
有心理學研究表明,出色經(jīng)理人的成就需要、權力需要和親和需要的特點是(? )。
關于目標管理的說法,正確的是(? )。
根據(jù)(? ),人們之所以努力工作,是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結(jié)果,并且這種結(jié)果可以帶來他認為重要的報酬。
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