題目

什么是績效反饋?

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答:績效反饋就是將績效考核的結(jié)果反饋給被考核者,考核者將就被考核者在考核周期內(nèi)的工作表現(xiàn)與被考核者進(jìn)行面談,讓被考核者知曉績效考核結(jié)果。不僅如此,考核者要在肯定成績的同時(shí),幫助被考核者找出工作中的不足,雙方共同制定績效改進(jìn)的目標(biāo)與計(jì)劃。

多做幾道

簡述職業(yè)生涯管理中組織的責(zé)任。

簡述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。

簡述職業(yè)錨理論的基本觀點(diǎn)。

分析說明題李曉,女,是某重點(diǎn)大學(xué)具有會(huì)計(jì)專業(yè)和市場營銷專業(yè)雙學(xué)位的畢業(yè)生,為人比較本分,做事認(rèn)真仔細(xì)。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè),目前正面臨擇業(yè)的困境。請結(jié)合李曉的個(gè)性特點(diǎn)和專業(yè),幫她做一個(gè)職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)。

簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。

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