案例:心理學(xué)家曾做過一項(xiàng)實(shí)驗(yàn),這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)分兩段進(jìn)行:第一段,向四組大學(xué)生介紹一個(gè)陌生人。對(duì)第一組說,這是一個(gè)外傾性的人;對(duì)第二組說,這個(gè)人是內(nèi)傾型的人;在第三組,先講述這個(gè)人的外傾性特征,后講述他的內(nèi)傾特征;在第四組,先講述這個(gè)人的內(nèi)傾特征,后講述他的外傾特征。然后,讓這四組學(xué)生分別想象出對(duì)這個(gè)陌生人的印象。第一組和第二組學(xué)生得到的印象是顯然易見的。在第三組和第四組中,關(guān)于這個(gè)陌生人的印象完全符合提供信息的順序,總是先提供的信息占優(yōu)勢。也就是說,第三組學(xué)生普遍把陌生人想象為外傾型,第四組普遍把陌生人想象為內(nèi)傾型。第二段,給另外兩組學(xué)生按上述第三和第四組同樣的順序描述一個(gè)人,所不同的是在先描述他的內(nèi)傾或外傾特征之后,中間插做其他事情。如讓學(xué)生作一些不太復(fù)雜的數(shù)學(xué)習(xí)題,然后再描述相反的性格特征。在這種情況下,最后描述的特征會(huì)使學(xué)生留下深刻的印象。根據(jù)上述案例回答: (1)該實(shí)驗(yàn)所揭示的心理效應(yīng)。 (2)結(jié)合實(shí)際對(duì)這種效應(yīng)進(jìn)行評(píng)述。
在利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中,把領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)分成的四類系統(tǒng)分別是什么?以及每類系統(tǒng)的特征分別是什么?
簡述明茨們格關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者角色的功能劃分。
論述考核與評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的原則和具體方法。
簡述選拔領(lǐng)導(dǎo)人才必須克服的心理障礙。
簡述合理的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。