全球經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的高速發(fā)展使得變革成為組織必不可少的一個特征。組織作為經(jīng)濟(jì)活動的有機(jī)組成部分。其生存要求它對外與外界環(huán)境不斷地進(jìn)行交換，對內(nèi)不斷地進(jìn)行“新陳代謝”。這使組織成為一個無時無刻不受到內(nèi)外因素“撞擊”的有機(jī)系統(tǒng)。在內(nèi)外因素的沖擊下，組織必須進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整以適應(yīng)這些因素的影響。因此組織必須具有變革性，要能夠在保持足夠穩(wěn)定的前提下不斷地挑戰(zhàn)自我，發(fā)現(xiàn)自身的不足與缺陷。不斷地改進(jìn)自身的結(jié)構(gòu)、機(jī)制與組成，通過持續(xù)的組織變革與發(fā)展來保證組織的存續(xù)?！　〗Y(jié)合上述文字，簡述一下唐納利的變革模式。