（ ）激勵理論是由弗魯姆提出。
（ ）是研究人的心理活動發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律的科學(xué)。
將感知過的經(jīng)驗存儲在頭腦中，必要時能提取出來的過程是（ ）
個性傾向性不包括人的（ ）
現(xiàn)代有許多實例說明感情留人、事業(yè)（成就）留人、利益（待遇）留人、環(huán)境留人等，對調(diào)動員工積極性有非常重要的作用，這說明了有效管理的（ ）
下列選項中，不屬于管理心理學(xué)特點(diǎn)的是（ ）
題目
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過程型激勵理論
本題考查期望理論的內(nèi)容。弗魯姆（V．H．Vroom）于1964年在他的《工作與激勵》一書中提出了期望激勵理論。弗魯姆認(rèn)為人們采取某項行動的動力或激勵力取決于其對行動結(jié)果的價值評價和預(yù)期達(dá)成該結(jié)果可能性的估計。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
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- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強(qiáng)奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運(yùn)費(fèi)400美元/噸，海運(yùn)保險費(fèi)率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運(yùn)保險費(fèi)為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強(qiáng)奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強(qiáng)烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 聯(lián)系實際，論述怎樣正確認(rèn)識和對待人生的順境和逆境。
- 個人與社會的關(guān)系是人生道路上的基本關(guān)系。試述個人在社會生活中應(yīng)該怎樣認(rèn)識和處理個人與社會的關(guān)系。
- 簡述積極進(jìn)取的人生態(tài)度對于人生的重要意義。
- 簡述人生價值實現(xiàn)的條件和方法。
- 道德的功能是指道德作為社會意識的特殊形態(tài)對于社會發(fā)展所具有的功效和能力，道德具有多方面的功能，其中居于主要地位的是（ ）A教育功能和導(dǎo)向功能B激勵功能和評價功能C調(diào)節(jié)功能和認(rèn)識功能D溝通功能和辯護(hù)功能
- 社會主義道德建設(shè)以集體主義為原則，集體主義原則的基本內(nèi)涵不包括（ ）A強(qiáng)調(diào)集體利益高于個人利益B強(qiáng)調(diào)小團(tuán)體主義、本位主義傾向C強(qiáng)調(diào)集體利益與個人利益的辯證統(tǒng)一D強(qiáng)調(diào)重視、保障、發(fā)展個人的正當(dāng)利益和自覺創(chuàng)造精神
- 道德具有多方面的功能，其中反映社會現(xiàn)實特別是反映社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的功效和能力是道德的（ ）A調(diào)節(jié)功能B認(rèn)識功能C教育功能D評價功能
- 為保障我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，我國社會主義道德建設(shè)的重點(diǎn)應(yīng)該是（ ）A集體主義B愛國主義C誠實守信D為人民服務(wù)
- 在我國社會主義初級階級，社會主義集體主義道德原則具有多層次的道德要求。其中最基本的道德要求是（ ）A無私奉獻(xiàn)、一心為公B損公肥私、損人利己C先公后私、先人后己D公私兼顧、不損公肥私
- 道德的社會作用是指道德功能的發(fā)揮和實現(xiàn)所產(chǎn)生的社會影響及其實際效果，其主要表現(xiàn)不包括（）A道德能夠影響經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的形成、鞏固和發(fā)展B道德能夠保護(hù)或者破壞一定階級的政治統(tǒng)治C道德是決定社會生產(chǎn)力的發(fā)展的重要的物質(zhì)力量D道德通過調(diào)整人們之間的關(guān)系維護(hù)社會生活的穩(wěn)定
該題目相似題
- 荀子主張“人之初，性本惡”，他在《荀子?性惡》篇中指出：“人之性惡，其善者偽也”，講善是人為的。又說：“今人之性，饑而欲飽，寒而欲暖，勞而欲休，此人之性情也?！边@種理論與現(xiàn)代管理的（ ）是相似的。AX理論B人際關(guān)系理論CY理論D超Y理論
- 下列有關(guān)“人際關(guān)系理論”的說法中，錯誤的是（ ）A用社會人假設(shè)來取代經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，強(qiáng)調(diào)人的社會和心理因素對職工積極性的影響作用B用協(xié)調(diào)人際關(guān)系的管理職能來取代傳統(tǒng)的管理職能C主張“工人不必參與管理”D主張“工人參與管理”
- （ ）認(rèn)為在企業(yè)經(jīng)營管理中，沒有萬能不變的方法，要根據(jù)企業(yè)所處的環(huán)境隨機(jī)應(yīng)變，才能提高管理效能。AX理論B人際關(guān)系理論CY理論D超Y理論
- 將好印象和壞印象加起來，再取平均數(shù)形成總體的印象，所指的信息整合法則是（ ）A平均整合法則B疊加整合法則C加權(quán)平均整合法則D疊加平均整合法則
- 麥克萊蘭的成就理論認(rèn)為人的高級需要分為權(quán)力需要、（ ? ）和成就需要。A生存需要B基本需要C歸屬需要D精神需要
- 在組織和員工相互關(guān)系的情境中，員工個體對于相互責(zé)任和義務(wù)的信念系統(tǒng)，被稱為（?。〢組織責(zé)任B組織承諾C組織忠誠D心理契約
- 通過組織（ ），可以使組織的合力往往大于個體力量的總合。A整合功能B協(xié)調(diào)功能C維護(hù)利益的功能D實現(xiàn)目標(biāo)的功能
- （ ）本質(zhì)是漸進(jìn)的、分步的、連續(xù)的小步微調(diào)的改革，是通過一些具體方法診斷各種組織問題的原因。A組織發(fā)展B組織變革C組織改進(jìn)D組織流程再造
- 組織文化三層次說認(rèn)為組織文化包括物質(zhì)文化、制度文化和（ ）A習(xí)俗文化B精神文化C價值文化D形象文化
- 下屬對于執(zhí)行某任務(wù)既無能力又不情愿，他們既不勝任工作又不能被信任。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，在這一階段應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）A授權(quán)型B參與型C說服型D命令型