行政管理???/div>
篩選結(jié)果 共找出16

( )是指引起和維持個體的活動,并使活動朝向某一目標(biāo)的內(nèi)部心理過程和內(nèi)部動力。

A

行為

B

動機

C

需要

D

需求

心理學(xué)中把目標(biāo)也稱為( ),把誘發(fā)動機實現(xiàn)目標(biāo)的過程也稱為一種激勵過程。

A

誘因

B

需要

C

需求

D

內(nèi)驅(qū)

20世紀(jì)60年代,( )提出了目標(biāo)設(shè)置理論。

A

皮得·德魯克

B

愛德溫?洛克

C

弗魯姆

D

豪斯

心理學(xué)研究表明:動機強弱程度與工作效率之間是( )

A

正比關(guān)系

B

反比關(guān)系

C

倒U關(guān)系

D

沒有關(guān)系

動機的動力作用主要依賴條件。

試述馬斯洛需要層次理論中,需要各層次之間的相互關(guān)系。

材料全屏
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【簡答題】

試運用公平理論分析甲、乙為何會產(chǎn)生這種心理反應(yīng)?

針對乙目前的工作狀況,試分析管理者應(yīng)該采取什么樣的對策?

從激勵過程的起點即人的需要出發(fā),把需要作為研究的基礎(chǔ),著重研究激發(fā)動機的因素——人的需要的內(nèi)容、類型、結(jié)構(gòu)、特征及動力作用的理論是( )

A

內(nèi)容型激勵理論

B

過程型激勵理論

C

狀態(tài)型激勵理論

D

強化型激勵理論

( )是維持自我生存的需要,即尋求依賴與保護(hù)、避免危險與災(zāi)害。

A

生存需要

B

生理需要

C

安全需要

D

社交需要