題目

(?。┦欠窠∪晟剖强疾煲粋€(gè)組織成熟度的重要指標(biāo)。

A

目標(biāo)

B

權(quán)責(zé)

C

程序

D

規(guī)制

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組織的構(gòu)成要素

規(guī)制即組織的規(guī)章制度。所謂“不以規(guī)矩,無(wú)以成方圓”,規(guī)制對(duì)組織機(jī)構(gòu)及其成員具有普遍約束力,在維護(hù)組織秩序、確保組織穩(wěn)定方面具有不可替代的作用。規(guī)制是否健全完善是考察一個(gè)組織成熟度的重要指標(biāo)。

多做幾道

剝削階級(jí)充當(dāng)管理者,被剝削階級(jí)成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>

A

史前人類社會(huì)

B

階級(jí)和國(guó)家產(chǎn)生之后

C

資本主義社會(huì)

D

原始社會(huì)

( )是現(xiàn)代管理活動(dòng)的主體。

A

管理技術(shù)

B

組織

C


D

政府

管理的社會(huì)屬性強(qiáng)調(diào)管理是要處理( )

A

人與人的關(guān)系

B

人與自然的關(guān)系

C

人與社會(huì)的關(guān)系

D

人與組織的關(guān)系

認(rèn)為管理職能可劃分為計(jì)劃、組織、控制的美國(guó)學(xué)者是(?。?br>

A

古立克

B

厄威克

C

法約爾

D

戴維斯

我國(guó)學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點(diǎn)是(?。?br>

A

分析借鑒國(guó)內(nèi)外管理理論

B

實(shí)事求是

C

以馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的指導(dǎo)思想

D

掌握相關(guān)學(xué)科的基本知識(shí)

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