(?。┘瓤蓮摹暗燃壭浴鄙峡紤],又可從“側(cè)面性”上考慮。
剝削階級充當(dāng)管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在( )
(?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強(qiáng)調(diào)管理是要處理(?。?br>
認(rèn)為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學(xué)者是(?。?br>
我國學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點是( )
(?。┘瓤蓮摹暗燃壭浴鄙峡紤],又可從“側(cè)面性”上考慮。
系統(tǒng)既有結(jié)構(gòu)也有層次。系統(tǒng)的層次性既可從“等級性”上考慮,又可從“側(cè)面性”上考慮。等級性是指任何一個系統(tǒng)都可以從高到低,或者從低到高分成若干等級。側(cè)面性則指系統(tǒng)內(nèi)的任何一個級別都可以分成若干個既獨立又相互聯(lián)系的部分,而部分又可以看成該級別內(nèi)的下一個層次。
多做幾道
剝削階級充當(dāng)管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在( )
(?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強(qiáng)調(diào)管理是要處理(?。?br>
認(rèn)為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學(xué)者是(?。?br>
我國學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點是( )
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