下列中屬于行政組織精神要素中最基本要素的是( )
- A
層級關(guān)系
- B
合作關(guān)系
- C
溝通關(guān)系
- D
權(quán)責(zé)關(guān)系
下列中屬于行政組織精神要素中最基本要素的是( )
層級關(guān)系
合作關(guān)系
溝通關(guān)系
權(quán)責(zé)關(guān)系
本題考查的知識點是行政組織的含義。行政組織可分為物質(zhì)要素和精神要素兩大類。物質(zhì)要素由人員、經(jīng)費、物質(zhì)條件所構(gòu)成;精神要素由目標(biāo)、權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系所構(gòu)成。在物質(zhì)要素中最基本的是人、是行政組織的成員,經(jīng)費、物質(zhì)條件皆是為人服務(wù)的。精神要素中最基本的是目標(biāo)和特定的人際關(guān)系——權(quán)責(zé)關(guān)系。
多做幾道
人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則,機構(gòu)設(shè)置中盡量減少不必要的行政層次,這體現(xiàn)了我國行政組織設(shè)置的( )
職能決定原則
統(tǒng)一原則
系統(tǒng)原則
效能原則
最早提出目標(biāo)管理的是( )
西蒙
韋伯
德魯克
帕金森
我國省級政府工作部門設(shè)立的批準(zhǔn)機關(guān)是( )
國務(wù)院
省人大
省人大常委會
省政府
從1988年開始,我國行政組織改革的中心是( )
調(diào)動地方積極性
轉(zhuǎn)變政府職能
精簡機構(gòu)
提高效率
行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是( )
職能管理
機構(gòu)管理
財政管理
人員編制管理
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