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(1)職能。職位是機(jī)關(guān)職能的微觀載體，是人和事有機(jī)結(jié)合的基本單元，機(jī)關(guān)的職能要分解落實(shí)到各個(gè)職位上去，這樣也就是賦予每個(gè)公務(wù)員具體的工作職責(zé)與工作任務(wù)。

(2)規(guī)格。機(jī)構(gòu)規(guī)格限定了職位的最高職務(wù)層次。

(3)編制限額。編制限額決定了職位數(shù)量，編制數(shù)量就是職位數(shù)量。

(4)職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。這里說的職數(shù)是指某一職務(wù)的具體數(shù)量;結(jié)構(gòu)比例是指各層次職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例，包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例