下列有關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的陳述中,不正確的是()
- A
獎(jiǎng)勵(lì)條件是法定的
- B
所有獎(jiǎng)勵(lì)由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)審批
- C
所有獎(jiǎng)勵(lì)都要頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書
- D
弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的要撤銷獎(jiǎng)勵(lì)
下列有關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的陳述中,不正確的是()
獎(jiǎng)勵(lì)條件是法定的
所有獎(jiǎng)勵(lì)由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)審批
所有獎(jiǎng)勵(lì)都要頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書
弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的要撤銷獎(jiǎng)勵(lì)
本題考查公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)由所在單位上報(bào)審批機(jī)關(guān),而不是由所在機(jī)關(guān)審批。本題選B。
多做幾道
我國公務(wù)員工資制度采用職務(wù)級(jí)別工資制始于 ( )
1956年
1985年
1993年
2006年
對(duì)因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于( )
福利
保險(xiǎn)
工資
獎(jiǎng)勵(lì)
協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則是 ( )
按勞分配原則
.正常增資原則
平衡比較原則
法律保障原則
對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的適當(dāng)補(bǔ)償是 ( )
津貼
獎(jiǎng)金
補(bǔ)貼
基本工資
對(duì)公務(wù)員在苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于 ( )
獎(jiǎng)金
補(bǔ)貼
崗位津貼
地區(qū)津貼
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