對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的培訓(xùn)稱為()
- A
初任培訓(xùn)
- B
任職培訓(xùn)
- C
專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
- D
在職培訓(xùn)
對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的培訓(xùn)稱為()
初任培訓(xùn)
任職培訓(xùn)
專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
在職培訓(xùn)
本題考查任職培訓(xùn)的含義。依照《公務(wù)員法》,任職培訓(xùn)是指對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)一般按照相應(yīng)的職位要求進(jìn)行。故本題選B。
多做幾道
我國(guó)公務(wù)員工資制度采用職務(wù)級(jí)別工資制始于 ( )
1956年
1985年
1993年
2006年
對(duì)因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于( )
福利
保險(xiǎn)
工資
獎(jiǎng)勵(lì)
協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則是 ( )
按勞分配原則
.正常增資原則
平衡比較原則
法律保障原則
對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的適當(dāng)補(bǔ)償是 ( )
津貼
獎(jiǎng)金
補(bǔ)貼
基本工資
對(duì)公務(wù)員在苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于 ( )
獎(jiǎng)金
補(bǔ)貼
崗位津貼
地區(qū)津貼
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