我國與西方國家在公務員分類制度上的一個區(qū)別是沒有劃分 ( )
- A
職系
- B
職位類別
- C
職務序列
- D
銜級
我國與西方國家在公務員分類制度上的一個區(qū)別是沒有劃分 ( )
職系
職位類別
職務序列
銜級
本題考查我國公務員職務類型與西方國家公務員職務類型的區(qū)別。時于西
方國家來說,依據(jù)職位類別,特別是依據(jù)職系,可以將公務員劃分為若干職務序列。我國公務員分類制度沒有職系的塒分,只有職位類別的劃分,這是與西方國家公務員分類制度的一個區(qū)別。故本題選A。
多做幾道
我國公務員工資制度采用職務級別工資制始于 ( )
1956年
1985年
1993年
2006年
對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務員給予的撫恤金等待遇屬于( )
福利
保險
工資
獎勵
協(xié)調(diào)公務員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則是 ( )
按勞分配原則
.正常增資原則
平衡比較原則
法律保障原則
對公務員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當補償是 ( )
津貼
獎金
補貼
基本工資
對公務員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于 ( )
獎金
補貼
崗位津貼
地區(qū)津貼
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