與任職回避、地域回避相比,公務(wù)回避的主要特點是 ( )
- A
對象更廣泛
- B
具有時限性
- C
范圍更廣泛
- D
上述三點同時具備
與任職回避、地域回避相比,公務(wù)回避的主要特點是 ( )
對象更廣泛
具有時限性
范圍更廣泛
上述三點同時具備
本題考查公務(wù)員公務(wù)回避的特點。與其他形式的回避相比,公務(wù)回避主要有以下特點:公務(wù)回避具有時限性;公務(wù)回避的范圍更廣泛;公務(wù)回避的對象更廣泛。故本題選D。
多做幾道
我國公務(wù)員工資制度采用職務(wù)級別工資制始于 ( )
1956年
1985年
1993年
2006年
對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于( )
福利
保險
工資
獎勵
協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則是 ( )
按勞分配原則
.正常增資原則
平衡比較原則
法律保障原則
對公務(wù)員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當補償是 ( )
津貼
獎金
補貼
基本工資
對公務(wù)員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于 ( )
獎金
補貼
崗位津貼
地區(qū)津貼
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