受理再申訴的機關(guān)作出的申訴決定 ()
- A
不是最終處理決定
- B
可以向法院提出申訴
- C
可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁
- D
是最終處理決定
受理再申訴的機關(guān)作出的申訴決定 ()
不是最終處理決定
可以向法院提出申訴
可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁
是最終處理決定
本題考查公務(wù)員申訴案件的審理。受理再申訴的機關(guān)作出的維持決定、直接撤銷決定、建議撤銷決定、直接變更決定等處理決定為最終決定,申訴人不得向任何國家機關(guān)再提出申訴。故本題選D
多做幾道
我國公務(wù)員工資制度采用職務(wù)級別工資制始于 ( )
1956年
1985年
1993年
2006年
對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于( )
福利
保險
工資
獎勵
協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則是 ( )
按勞分配原則
.正常增資原則
平衡比較原則
法律保障原則
對公務(wù)員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當(dāng)補償是 ( )
津貼
獎金
補貼
基本工資
對公務(wù)員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于 ( )
獎金
補貼
崗位津貼
地區(qū)津貼
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