在我國(guó)公務(wù)員交流和回避工作中都必須遵循的原則是 ( )
- A
按勞分配原則
- B
依法進(jìn)行原則
- C
適才適用原則
- D
自我約束原則
在我國(guó)公務(wù)員交流和回避工作中都必須遵循的原則是 ( )
按勞分配原則
依法進(jìn)行原則
適才適用原則
自我約束原則
本題考查公務(wù)員交流和回避的原則。公務(wù)員交流的原則包括:依法進(jìn)行原則、適才適用原則、個(gè)人服從組織原則、合理原則。公務(wù)員回避的原則包括:政策配套原則、依法回避原則、內(nèi)外監(jiān)督原則、自我約束原則。由此可知,公務(wù)員交流和回避都必須遵循的原則是依法進(jìn)行原則。故本題選B。
多做幾道
我國(guó)公務(wù)員工資制度采用職務(wù)級(jí)別工資制始于 ( )
1956年
1985年
1993年
2006年
對(duì)因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于( )
福利
保險(xiǎn)
工資
獎(jiǎng)勵(lì)
協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則是 ( )
按勞分配原則
.正常增資原則
平衡比較原則
法律保障原則
對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的適當(dāng)補(bǔ)償是 ( )
津貼
獎(jiǎng)金
補(bǔ)貼
基本工資
對(duì)公務(wù)員在苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于 ( )
獎(jiǎng)金
補(bǔ)貼
崗位津貼
地區(qū)津貼
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