試述我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的交流對象。
簡述建立公務(wù)員工資、福利、保險制度的意義。
簡述公務(wù)員保險的作用。
什么是公務(wù)員的工資制度、福利制度和保險制度?
試述我國公務(wù)員保險制度改革的趨勢。
簡述建立公務(wù)員退休制度的意義。
試述我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的交流對象。
(1)縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿10年的,必須交流。民族 ;自治地方的少數(shù)民族黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)批準可以適當(dāng)放寬。在同一地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿IO年的,應(yīng)當(dāng)交流。新提拔擔(dān)任縣(市、區(qū)、旗)以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員的,應(yīng)當(dāng)有計劃地易地交流任職。
(2)縣級以上地方紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)、組織部門、人民檢察院、公安部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位任職滿10年的,必須交流;新提拔的一般應(yīng)易地交流任職。副職領(lǐng)導(dǎo)成員在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職滿10年的,應(yīng)當(dāng)交流。
(3)黨政機關(guān)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是從事執(zhí)紀執(zhí)法、干部人事、審計、項目審批和資金管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,在同一職位任職滿lO年的,應(yīng)當(dāng)交流。
(4)缺少基層工作經(jīng)驗或者崗位經(jīng)歷單一的縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)有計劃地交流。
(5)實行干部雙重管理、以上級業(yè)務(wù)部門為主管理的單位的正職領(lǐng)導(dǎo)成員,在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職滿10年的,應(yīng)當(dāng)交流。
(6)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避交流按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,可不交流或者暫緩交流:
①離最高任職年齡不滿5年的,市、縣兩級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)成員未任滿一屆的(屬于必須交流的對象,可區(qū)別不同情況對其工作進行調(diào)整)。
②因健康原因不宜交流的。
③涉嫌違紀違法,正在接受紀檢監(jiān)察或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
④其他原因不適合交流的。
多做幾道
簡述建立公務(wù)員工資、福利、保險制度的意義。
簡述公務(wù)員保險的作用。
什么是公務(wù)員的工資制度、福利制度和保險制度?
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