簡述我國公務員年度考核中優(yōu)秀、稱職、基本稱職及不稱職等次的標準。
簡述建立公務員工資、福利、保險制度的意義。
簡述公務員保險的作用。
什么是公務員的工資制度、福利制度和保險制度?
試述我國公務員保險制度改革的趨勢。
簡述建立公務員退休制度的意義。
簡述我國公務員年度考核中優(yōu)秀、稱職、基本稱職及不稱職等次的標準。
(1)優(yōu)秀:思想政治素質(zhì)高;精通業(yè)務,工作能力強;工作責任心強,勤勉盡責,工作作風好;工作實績突出;清正廉潔。
(2)稱職:思想政治素質(zhì)較高;熟悉業(yè)務,工作能力較強;工作責任0強,工作積極,工作作風較好;能夠完成本職工作;廉潔自律。
(3)基本稱職:思想政治素質(zhì)一般;履行職責的工作能力較弱;工作責任心一般,或工作作風方面存在明顯不足;能基本完成本職工作,但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高,或在工作中有較大失誤;能基本做到廉潔自律,但某些方面存在不足。
(4)不稱職:思想政治素質(zhì)較差;業(yè)務素質(zhì)和工作能力不能適應工作要求;工作責任心或工作作風差;不能完成工作任務,或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;存在不廉潔問題,且情形較為嚴重。
多做幾道
簡述建立公務員工資、福利、保險制度的意義。
簡述公務員保險的作用。
什么是公務員的工資制度、福利制度和保險制度?
試述我國公務員保險制度改革的趨勢。
簡述建立公務員退休制度的意義。
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