以下對于風險分擔的規(guī)模經濟理解正確的是 ( )
- A
大企業(yè)和小企業(yè)避免風險的幾率一樣
- B
大企業(yè)比小企業(yè)能更有效地避免風險
- C
大企業(yè)和小企業(yè)能都能有效地避免風險
- D
小企業(yè)比大企業(yè)能更有效地避免風險
以下對于風險分擔的規(guī)模經濟理解正確的是 ( )
大企業(yè)和小企業(yè)避免風險的幾率一樣
大企業(yè)比小企業(yè)能更有效地避免風險
大企業(yè)和小企業(yè)能都能有效地避免風險
小企業(yè)比大企業(yè)能更有效地避免風險
本題主要考查的知識點為風險分擔的規(guī)模經濟。相對于小企業(yè),大企業(yè)對產業(yè)的動向有更深入的了解,它們能感知市場的變化,從而更快更有效的做出措施。即大企業(yè)比小企業(yè)更能有效地避免風險和減少成本。
多做幾道
以下選項不屬于等級制組織優(yōu)點的是 ( )
幾乎不存在重復勞動
責任分工與權力分配明確
組織結構較穩(wěn)定、易于控制
易于理解、運營簡單
以下選項對權力描述正確的是 ()
權力下放叫授權
權力與領導是一樣的
權力和責任都可以下放
權力和責任都不可以下放
以下哪個選項是授權的例子 ( )
營銷經理向顧客提供折扣
營銷經理允許銷售員給顧客提供折扣
營銷經理保證,所有的銷售員都會給顧客提供折扣
營銷經理不允許銷售員提供折扣
以下選項不屬于導致企業(yè)在多個地區(qū)開展經營活動時協(xié)調困難的因素 ( )
員工之間可能永遠不會見面
產品種類太多難以協(xié)調
公司員工年齡跨度太大而無法協(xié)調
地域之間距離太大而無法協(xié)調
以下選項屬于矩陣型組織結構優(yōu)點的是 ( )
組織協(xié)調簡單
為員工提供了更多的晉升機會
各級管理機構和人員實行高度的專業(yè)化分工
節(jié)省溝通時間
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