簡述組織目標(biāo)對組織成員的作用。
簡述護(hù)理臨床實(shí)習(xí)質(zhì)量評價(jià)中對臨床帶教老師的檢查評價(jià)。
簡述護(hù)理臨床教師的基本素質(zhì)要求。
試述護(hù)理教學(xué)查房的注意事項(xiàng)。
試述護(hù)理教學(xué)查房的程序。
簡述護(hù)理教學(xué)查房的形式。
簡述組織目標(biāo)對組織成員的作用。
答:(1)標(biāo)準(zhǔn)作用:作為組織成員績效考核的客觀依據(jù)。
(2)激勵作用:通過制定有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)可以提高組織成員的積極性和績效。
(3)將每個組織成員的工作與組織的整體發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系起來,增加他們的集體榮譽(yù)感和歸屬感。
(4)明確了對每個組織成員的要求,有助于他們進(jìn)行自我管理。
(5)使組織成員明確了解自己的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
多做幾道
簡述護(hù)理臨床實(shí)習(xí)質(zhì)量評價(jià)中對臨床帶教老師的檢查評價(jià)。
簡述護(hù)理臨床教師的基本素質(zhì)要求。
試述護(hù)理教學(xué)查房的注意事項(xiàng)。
試述護(hù)理教學(xué)查房的程序。
簡述護(hù)理教學(xué)查房的形式。
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