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　　答：(1)機(jī)動護(hù)理人員制度：將人員過多的病房人力機(jī)動性地支援其他病房。

　　(2)兼職制或部分工時制：其工作時間可依病房或該單元的需要而確定，來緩解其人力不足的現(xiàn)象。

　　(3)輔助人力的運(yùn)用：運(yùn)用非專業(yè)護(hù)理人員，經(jīng)訓(xùn)練合格后以協(xié)助部分非專業(yè)的，臨床護(hù)理工作，例如患者的日常生活活動照顧、翻身、沐浴等;或者聘用非專業(yè)的護(hù)理人員擔(dān)任護(hù)理業(yè)務(wù)中較不需要專業(yè)訓(xùn)練的部分，例如門診的叫號及文書工作。

　　(4)作業(yè)電腦化：包括醫(yī)囑電腦輸入、建立護(hù)理通報電腦系統(tǒng)，可縮短護(hù)理通報工作流程.節(jié)省人工抄寫.及傳達(dá)的人力與時間;建立護(hù)理計劃電腦系統(tǒng)，可節(jié)省人工工作時間與人力成本，提升護(hù)理人員對患者護(hù)理計劃流程的滿意度，提升護(hù)理計劃的品質(zhì)。

　　(5)實(shí)施患者分類：由患者分類系統(tǒng)選擇結(jié)果，了解患者病情嚴(yán)重程度及護(hù)理活動內(nèi)容，從中改善人力配置及護(hù)理服務(wù)品質(zhì)。