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　　答：衡量工作績效是以預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)采進(jìn)行的，出現(xiàn)偏差有兩種可能，一是執(zhí)行中出現(xiàn)問題，二是標(biāo)準(zhǔn)奉身存在問題。對于前者，需要進(jìn)行糾正，對于后者，則要修正或更新標(biāo)準(zhǔn)，這樣利用預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)檢查各部門、各階級和每個人的工作過程就同時成為檢驗標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和有效性的過程。這個過程就是辨別并剔除那些不能為有效控制提供正確信息而易產(chǎn)生誤導(dǎo)作用的不適宜的標(biāo)準(zhǔn)的過程。