題目
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【簡(jiǎn)答題】

判斷FT集團(tuán)組織變革前組織結(jié)構(gòu)的類型,并簡(jiǎn)要分析此組織結(jié)構(gòu)類型的優(yōu)缺點(diǎn)。

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考點(diǎn):橫向分工結(jié)構(gòu)

職能制組織結(jié)構(gòu)被大多數(shù)人認(rèn)為是組織結(jié)構(gòu)的典型模式,這一模式表明結(jié)構(gòu)向規(guī)范化和專門化又邁進(jìn)了一步;

多做幾道

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【簡(jiǎn)答題】

依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號(hào)——社會(huì)責(zé)任》,分析愛(ài)寶公司生產(chǎn)銷售AB2202號(hào)嬰兒車在履行社會(huì)責(zé)任方面需要關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)。

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【簡(jiǎn)答題】

針對(duì)上述事件,應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的控制環(huán)境方面提出哪些改進(jìn)措施。

評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理就以上事件進(jìn)行通報(bào)的恰當(dāng)性,并簡(jiǎn)要說(shuō)明審計(jì)委員會(huì)與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的職能范圍和責(zé)任。

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【簡(jiǎn)答題】

依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號(hào)——合同管理》,簡(jiǎn)要分析MT公司在合同訂立環(huán)節(jié)中存在的內(nèi)部控制缺陷。

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【簡(jiǎn)答題】

說(shuō)明企業(yè)內(nèi)部控制制度中存在的問(wèn)題。

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