由行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)制定一個(gè)價(jià)格其他企業(yè)的價(jià)格與之保持一定的比例關(guān)系,無(wú)論是大企業(yè),還是中小企業(yè)都不會(huì)隨便降價(jià),則企業(yè)定價(jià)應(yīng)制定的目標(biāo)是( )。
實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化
保持或提高市場(chǎng)占有率
穩(wěn)定價(jià)格
樹(shù)立企業(yè)形象及產(chǎn)品品牌
相對(duì)于其他股利政策而言,既可以維持股利的穩(wěn)定性,又有利于穩(wěn)定和提高股價(jià)進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化的股利政策是( )。
剩余股利政策
固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)股利政策
固定股利支付率政策
低正常股利加額外股利政策
下列關(guān)于提取任意盈余公積的表述中,不正確的是( ?。?。
應(yīng)從稅后利潤(rùn)中提取
應(yīng)經(jīng)股東大會(huì)決議
滿足公司經(jīng)營(yíng)管理的需要
達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)不再計(jì)提
股票分割又稱拆股,即將-股股票拆分成多股股票,下列關(guān)于股票分割的說(shuō)法中,不正確的是( )。
不影響公司的資本結(jié)構(gòu)
不改變股東權(quán)益的總額
會(huì)改變股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)
會(huì)增加發(fā)行在外的股票總數(shù)
某公司近年來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不斷拓展,目前處于成長(zhǎng)階段,預(yù)計(jì)現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力能夠滿足未來(lái)10年穩(wěn)定增長(zhǎng)的需要,公司希望其股利與公司盈余緊密配合?;谝陨蠗l件,最適合該公司的股利政策是( )。
剩余股利政策
固定股利政策
固定股利支付率政策
低正常股利加額外股利政策
甲企業(yè)在選擇股利政策時(shí),以代理成本和外部融資成本之和最小化為要求,則甲企業(yè)所依據(jù)的股利理論是( )。
“手中鳥(niǎo)”理論
信號(hào)傳遞理論
所得稅差異理論
代理理論
下列不屬于確定利潤(rùn)分配政策應(yīng)考慮的公司因素是( )。
資產(chǎn)的流動(dòng)性
現(xiàn)金流量
投資機(jī)會(huì)
超額累積利潤(rùn)約束
為了提高銷售收入,保障企業(yè)利潤(rùn),并且可以有效打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,應(yīng)采取的定價(jià)目標(biāo)為( )。
保持或提高市場(chǎng)占有率
樹(shù)立企業(yè)形象及產(chǎn)品品牌
應(yīng)付和避免競(jìng)爭(zhēng)
規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
下列關(guān)于股利分配政策的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是( )。
剩余股利政策有利于企業(yè)保持理想的資本結(jié)構(gòu),可使加權(quán)資本成本降到最低
固定股利政策有利于樹(shù)立企業(yè)良好形象,避免出現(xiàn)企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)不善而減少股利分配的情況
固定股利支付率政策能使股利支付與盈余多少保持一致,有利于公司股價(jià)的穩(wěn)定
低正常股利加額外股利政策有利于公司靈活掌握資金調(diào)配,增強(qiáng)股東的信心
某企業(yè)內(nèi)部乙車(chē)間是人為利潤(rùn)中心,本期實(shí)現(xiàn)內(nèi)部銷售收入200萬(wàn)元,銷售變動(dòng)成本為120萬(wàn)元,該中心負(fù)責(zé)人可控固定成本為20萬(wàn)元,該中心負(fù)責(zé)人不可控但應(yīng)由該中心負(fù)擔(dān)的固定成本10萬(wàn)元。則下列說(shuō)法正確的是( )。
該利潤(rùn)中心的可控邊際貢獻(xiàn)為80萬(wàn)元,部門(mén)邊際貢獻(xiàn)為60萬(wàn)元
該利潤(rùn)中心的可控邊際貢獻(xiàn)為80萬(wàn)元,部門(mén)邊際貢獻(xiàn)為50萬(wàn)元
該利潤(rùn)中心的可控邊際貢獻(xiàn)為60萬(wàn)元,部門(mén)邊際貢獻(xiàn)為50萬(wàn)元
該利潤(rùn)中心的可控邊際貢獻(xiàn)為50萬(wàn)元,部門(mén)邊際貢獻(xiàn)為60萬(wàn)元