初級審計師
篩選結(jié)果 共找出1356題

下列各項中，屬于對應付職工薪酬進行實質(zhì)性審查的有（）。

  • A

    審查薪酬費用賬務處理的正確性

  • B

    重新計算工資結(jié)算匯總表的正確性

  • C

    審閱與薪酬業(yè)務有關(guān)的制度規(guī)定

  • D

    抽查工資單是否連續(xù)編號

  • E

    檢查薪酬匯總表是否經(jīng)過授權(quán)審批

在薪酬業(yè)務循環(huán)中，根據(jù)內(nèi)部控制要求，應當相互獨立的職責包括（）。

  • A

    考勤記錄與審批

  • B

    工資結(jié)算匯總表的編制與審核

  • C

    工資單的編制與審核

  • D

    人員調(diào)配單的編制與審批

  • E

    產(chǎn)量記錄和工時記錄

下列各項中，屬于國家審計機關(guān)審計處罰措施的有（    ）。

  • A

    責令限期退還被侵占的國有資產(chǎn)

  • B

    通報批評

  • C

    沒收違法所得

  • D

    罰款

  • E

    責令限期退還違法所得

下列各項中，薪酬業(yè)務循環(huán)使用的文件有（）

  • A

    材料領(lǐng)用單

  • B

    客戶訂貨單

  • C

    工資扣款通知單

  • D

    員工錄用和調(diào)配單

  • E

    產(chǎn)量與工時記錄

下列各項中，屬于審計工作報告主要內(nèi)容的有（  ）。

  • A

    加強預算管理的意見

  • B

    被審計單位的反饋意見

  • C

    被審計單位的整改情況

  • D

    對本級預算執(zhí)行情況的總體評價

  • E

    本級預算執(zhí)行中存在的主要問題

下列選項中屬于企業(yè)短期薪酬核算內(nèi)容的有（  ）。

  • A

    非貨幣性福利

  • B

    離職后福利

  • C

    辭退福利

  • D

    五險一金

  • E

    職工教育經(jīng)費

關(guān)于審計機關(guān)的審計報告，正確的說法有（）

  • A

    是對審計過程和結(jié)果的總結(jié)

  • B

    是做出審計決定的依據(jù)

  • C

    是評價審計人員工作的依據(jù)

  • D

    是反映審計成果的重要文件

  • E

    是對被審計單位經(jīng)營成果的法定鑒證文件

為審查工資費用分配是否正確，審計人員應審查的文件有（  ）。

  • A

    員工調(diào)配單

  • B

    工資結(jié)算匯總表

  • C

    企業(yè)員工名冊

  • D

    工資費用分配表

  • E

    個人所得稅代扣代繳憑證

下列有關(guān)內(nèi)部審計報告的表述，錯誤的有（    ）。

  • A

    內(nèi)部審計人員應當連同被審計單位的反饋意見及時報送內(nèi)部審計機構(gòu)負責人復核

  • B

    內(nèi)部審計因其處于組織內(nèi)部，其報告內(nèi)容無須包括審計概況和審計依據(jù)

  • C

    內(nèi)部審計報告中應包括針對被審計單位經(jīng)營活動和內(nèi)部控制缺陷提出的審計建議

  • D

    被審計單位對內(nèi)部審計報告持有異議的，審計項目負責人及相關(guān)人員應進行研究、核實，必須修改審計報告

  • E

    內(nèi)部審計報告審計意見的權(quán)威性取決于組織適當管理層的授權(quán)

下列審計程序中屬于應付職工薪酬內(nèi)部控制測評的有（  ）。

  • A

    查明在冊員工總數(shù)的真實性

  • B

    調(diào)查了解薪酬業(yè)務的流程和主要控制措施

  • C

    抽查工資單是否連續(xù)編號

  • D

    審查工資費用賬務處理的正確性

  • E

    審查產(chǎn)量與工時記錄是否經(jīng)生產(chǎn)部門主管審核