在以下關(guān)于投資業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的說法中,正確的有( ? )。
為確保對外投資決策合理,應(yīng)當(dāng)對投資建議的提出、分析、論證、立項、可行性研究、評估、決策等做出明確的規(guī)定
單位應(yīng)當(dāng)通過投資合同的簽訂、投資計劃的編制與實施等對資產(chǎn)投出業(yè)務(wù)實施控制
單位應(yīng)針對不同的投資種類和方式擬定一套共同的管理方法,以加強對持有投資項目的安全完整、會計核算等環(huán)節(jié)的統(tǒng)一控制
單位應(yīng)當(dāng)加強對外投資處置的控制,對投資收回、轉(zhuǎn)讓、核銷等的授權(quán)批準(zhǔn)程序作出明確的規(guī)定
單位應(yīng)針對不同的投資種類和方式采用不同的管理措施
下列各項中,屬于薪酬業(yè)務(wù)的審計目標(biāo)有( ?。?。
證實薪酬業(yè)務(wù)的真實性
證實薪酬業(yè)務(wù)的合法性
證實工資分配的完整性
證實報表披露的正確性
證實薪酬水平的公平性
薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)信息傳遞程序控制中,使用文件和記錄的關(guān)鍵是( ?。?。
設(shè)計一式多聯(lián)、預(yù)先連續(xù)編號的原始憑證
限制非授權(quán)人員接近薪酬業(yè)務(wù)會計資料
所有薪酬業(yè)務(wù)須經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)
所有薪酬業(yè)務(wù)須經(jīng)稽核人員審查
原始憑證分別由不同的部門進行分權(quán)管理
審計人員實施的下列審計程序中,屬于薪酬循環(huán)內(nèi)部控制的是( ?。?。
查閱企業(yè)員工名冊,查明在冊員工總數(shù)
觀察考勤與工資結(jié)算職責(zé)是否分離
審查工資總額各組成項目的真實性
檢查企業(yè)職工調(diào)動、錄用、解聘等資料,查明員工增減變動情況
下列各項中,不屬于薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制測評的是( ?。?。
審閱與薪酬業(yè)務(wù)有關(guān)的規(guī)章制度
審查薪酬費用的賬務(wù)處理是否正確
檢查工資匯總表是否經(jīng)過授權(quán)審批
抽查考勤單有無工資發(fā)生部門主管簽字
根據(jù)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的要求,有權(quán)簽字確認(rèn)生產(chǎn)車間考勤記錄的是( ?。?/p>
財務(wù)部門主管
人力資源部門主管
生產(chǎn)車間主管
行政管理部門主管
工資業(yè)務(wù)經(jīng)授權(quán)后實施,還要經(jīng)有關(guān)主管審核簽章以及內(nèi)部審計人員或稽核人員進行審查屬于工薪業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的( )。
職責(zé)分工控制
信息傳遞程序控制
審核制度
賬務(wù)處理控制
下列有關(guān)離職后福利的信息,應(yīng)當(dāng)在財務(wù)報表富足中披露的有( ? )。
所設(shè)立或參與的設(shè)定提存計劃的性質(zhì)
計算繳費金額的公式或依據(jù)
當(dāng)期繳費金額
期末應(yīng)付未付金額
當(dāng)期授予、行權(quán)和失效的各項權(quán)益工具總額
企業(yè)因解除與生產(chǎn)車間職工勞動關(guān)系給予職工補償而發(fā)生的職工薪酬的下列會計處理中,審計人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)可的是(??)。
借:管理費用
? 貸:應(yīng)付職工薪酬
借:生產(chǎn)成本
? ? ?貸:應(yīng)付職工薪酬
借:制造費用
? ? ?貸:應(yīng)付職工薪酬
借:銷售費用
? ?貸:應(yīng)付職工薪酬
審計人員在檢查甲公司非貨幣性福利時,發(fā)現(xiàn)甲公司存在無償向職工提供住房的非貨幣性福利。甲公司財務(wù)人員進行了下列賬務(wù)處理。對此,審計人員認(rèn)為有必要提請甲公司進行調(diào)整的是( ? ?)。
將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本
將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入當(dāng)期損益
將該住房每期應(yīng)計提的折舊確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
將無法認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利直接計入遞延損益