下列哪個是《IMA職業(yè)道德規(guī)范》的原則()
能力
機密性
公平
正直
約翰穆爾最近被一家制造公司聘為財務(wù)主管助理。公司財務(wù)主管南茜·凱預(yù)測年度盈利增長16%。在今年的第四季度,約翰估計該公司盈余增長為12%。當(dāng)他將這報告給南茜時,她告訴他滿足這個數(shù)字將不會是問題。她解釋說在生產(chǎn)中有幾個工作將在會計年度結(jié)束之后完成,她將把相關(guān)的收入計入本會計年度。約翰穆爾此時應(yīng)該采取的第一步措施是什么()。
聯(lián)系他的律師來確定他的權(quán)利
跟隨組織的既定政策來解決這類型的沖突
通知審核委員會發(fā)現(xiàn)的問題
與另一家公司的首席財務(wù)官討論這個問題,他并不認識約翰公司的任何人
IMA職業(yè)道德實踐聲明的誠信標(biāo)準(zhǔn)表明每一位成員都有責(zé)任()。
通過不斷發(fā)展知識和技能保持一個適當(dāng)?shù)膶I(yè)水平
提供準(zhǔn)確的決策支持信息和建議
披露所有相關(guān)的可以合理預(yù)期影響用戶理解的信息
避免使用機密信息非法或不道德的獲利
朱莉是跨國電信企業(yè)黑澤爾頓制造公司的高級管理會計師。為了拓展海外業(yè)務(wù),公司鼓勵高級管理人員向外國官員支付錢款以贏得業(yè)務(wù),這些款項被會計部分類為正常的傭金費用。朱莉最近質(zhì)疑這些款項,因為這些是賄賂外國官員的費用。當(dāng)朱莉與首席財務(wù)官討論這些情況時,他說這些款項不是非法的,是預(yù)計在這些國家內(nèi)要發(fā)生的費用。當(dāng)所有的員工被雇傭時,他們需要簽署公司的行為準(zhǔn)則。此外,公司對所有員工提供年度道德培訓(xùn)并且要求每名員工都是服務(wù)經(jīng)營目標(biāo),遵守道德標(biāo)準(zhǔn)。公司為員工向管理層匯報發(fā)現(xiàn)的問題提供了一個匿名的舉報熱線,朱莉認為她工作的公司是一個有道德文化的組織司。確定美國國外腐敗行為法案(FCPA)與黑澤爾頓制造公司案例有關(guān)的一個要求()。
該法案要求高級財務(wù)人員要遵循的道德規(guī)范
該法案禁止美國公司向外國政府官員行賄
該法案要求職員參加維護道德的組織文化培訓(xùn)
該法案要求公司提供一個舉報熱線來舉報道德問題
凱特琳是一家生產(chǎn)成型房屋霍比角公司的財務(wù)主管。年終將至,公司預(yù)測的盈利顯著低于預(yù)期,向凱特琳報告的高級管理會計師安得烈負責(zé)年終盈利預(yù)測報告。為了降低成本,安德烈和凱特琳被要求參加一個委員會來審查作業(yè),委員會選擇了幾個問題來強調(diào)立即改進盈余。安德烈已經(jīng)被要求與采購部門一起工作來選擇可以給予較低成本的供應(yīng)商,同時保證采購質(zhì)量。黑茲爾公司可以以低價提供許多關(guān)鍵的材料,但是公司的所有人與凱特琳有關(guān)。在進行成本節(jié)約分析后,安德烈建議選擇黑茲爾公司作為新的供應(yīng)商。凱特琳被要求審查目前在產(chǎn)房屋的百分比例的計算。凱特琳可以改變計算內(nèi)容,這會直接影響公司的盈利性,凱特琳修改了計算和并將修改后補充報告遞交給審計人員。IMA職業(yè)道德實踐聲明描述了公平的道德原則。確定一個與這個案例相關(guān)的公平例子()。
確保報告和報表的信息是準(zhǔn)確的
在適當(dāng)?shù)臅r間傳遞信息
選擇供應(yīng)商沒有偏見、歧視或者偏愛
向外部審計師披露所有必要和相關(guān)的信息
最近Fan Club公司向經(jīng)理層提交了下一年的預(yù)算。預(yù)算中包括一項新產(chǎn)品計劃,生產(chǎn)可充電電扇。新電扇持續(xù)工作時間不僅比公司競爭對手的產(chǎn)品更長,且噪音更小。未經(jīng)通過的預(yù)算,需要積極營銷才能達到銷售目標(biāo),業(yè)界還沒有意識到Fan Club公司臨近生產(chǎn)新電扇。公司管理層的一位會計員工將該預(yù)算與某分銷商“共享”。按照《IMA職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》,下列哪項最好地反映了該情形下的道德沖突()。
預(yù)算未經(jīng)通過,不能對外公布
產(chǎn)品價格還未確定,因而需進行預(yù)期管理
職員使公司可能遭受潛在的訴訟
雇員應(yīng)當(dāng)避免泄露機密信息
凱特琳是一家生產(chǎn)成型房屋霍比角公司的財務(wù)主管。年終將至,公司預(yù)測的盈利顯著低于預(yù)期,向凱特琳報告的高級管理會計師安得烈負責(zé)年終盈利預(yù)測報告。為了降低成本,安德烈和凱特琳被要求參加一個委員會來審查作業(yè),委員會選擇了幾個問題來強調(diào)立即改進盈余。安德烈已經(jīng)被要求與采購部門一起工作,來選擇可以給予較低成本的供應(yīng)商,同時保證采購質(zhì)量。黑茲爾公司可以以低價提供許多關(guān)鍵的材料,但是公司的所有人與凱特琳有關(guān)。在進行成本節(jié)約分析后,安德烈建議選擇黑茲爾公司作為新的供應(yīng)商。凱特琳被要求審查目前在產(chǎn)房屋的百分比例的計算。凱特琳可以改變計算內(nèi)容,這會直接影響公司的盈利性,凱特琳修改了計算和并將修改后補充報告遞交給審計人員。IMA的職業(yè)道德實踐聲明首要道德原則是誠實。確定一個與這個案例相關(guān)的誠信例子()。
確保報告和報表的信息是準(zhǔn)確的
對外部審計師披露所有必要和相關(guān)的信息
選擇供應(yīng)商沒有偏見、歧視或者偏袒
客觀的提供信息并進行反饋
根據(jù)IMA職業(yè)道德實踐聲明的誠信標(biāo)準(zhǔn),下列哪項不是每一成員應(yīng)有的責(zé)任()。
不得參與或支持可能詆毀職業(yè)的活動
調(diào)和實際利益矛盾
定期與商業(yè)伙伴溝通以避免明顯的利益矛盾
公正客觀地交流信息
下列哪些行動將導(dǎo)致在伊斯蘭國家的進行成功的經(jīng)營()。
堅持伊斯蘭教的信仰
在伊斯蘭國家有財產(chǎn)
雇傭伊斯蘭人
行為方式與伊斯蘭的道德要求一致
當(dāng)管理會計師在職業(yè)上取得進步時,他們經(jīng)常有責(zé)任監(jiān)督缺乏工作經(jīng)驗的員工。下列哪個是監(jiān)管者的道德責(zé)任()。
部門的利潤最大化或成本最小化
鼓勵員工發(fā)展與客戶的關(guān)系
確保員工正確處理保密信息
雇用與現(xiàn)有的員工相處融洽的新員工