篩選結(jié)果 共找出4468題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工可以享受當(dāng)年年休假的有（　）。

  • A

    已享受40天寒暑假的

  • B

    累計(jì)工作滿5年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)15天的

  • C

    累計(jì)工作滿20年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月的

  • D

    請(qǐng)事假累計(jì)10天且單位按照規(guī)定不扣工資的

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，目前可受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解組織有（ ）。

  • A

    企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

  • B

    基層人民調(diào)解組織

  • C

    街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

  • D

    人民政府

甲公司職工張某在工作中因先天性心臟突發(fā)住院治療3個(gè)月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，張某回公司上班。因該疾病導(dǎo)致活動(dòng)受限，張某已不能從事原工作。公司又為其另行安排其他崗位，但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動(dòng)合同。已知，張某月工資3000元，實(shí)際工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工作標(biāo)準(zhǔn)為2000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2.張某住院期間，甲公司每月向其支付的病假工資不得低于（?。?。

  • A

    3000元

  • B

    2000元

  • C

    1600元

  • D

    2400元

甲公司職工張某在工作中因先天性心臟突發(fā)住院治療3個(gè)月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，張某回公司上班。因該疾病導(dǎo)致活動(dòng)受限，張某已不能從事原工作。公司又為其另行安排其他崗位，但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動(dòng)合同。已知，張某月工資3000元，實(shí)際工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工作標(biāo)準(zhǔn)為2000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.關(guān)于甲公司單方面解除與張某勞動(dòng)合同法律后果的下列表述中，正確的是（?。?。

  • A

    應(yīng)向張某支付違約金

  • B

    應(yīng)向張某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

  • C

    應(yīng)向張某支付合同解除賠償金

  • D

    應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

甲公司職工張某在工作中因先天性心臟突發(fā)住院治療3個(gè)月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，張某回公司上班。因該疾病導(dǎo)致活動(dòng)受限，張某已不能從事原工作。公司又為其另行安排其他崗位，但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動(dòng)合同。已知，張某月工資3000元，實(shí)際工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工作標(biāo)準(zhǔn)為2000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.甲公司單方面解除與張某的勞動(dòng)合同可采用的下列方式中，符合法律規(guī)定的是（?。?。

  • A

    甲公司無(wú)須通知張某即可解除勞動(dòng)合同

  • B

    甲公司可隨時(shí)通知張某解除勞動(dòng)合同且不向其額外支付工資

  • C

    甲公司可提前30日書(shū)面通知張某而解除勞動(dòng)合同

  • D

    甲公司可額外支付張某1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同

甲公司職工張某在工作中因先天性心臟突發(fā)住院治療3個(gè)月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，張某回公司上班。因該疾病導(dǎo)致活動(dòng)受限，張某已不能從事原工作。公司又為其另行安排其他崗位，但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動(dòng)合同。已知，張某月工資3000元，實(shí)際工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工作標(biāo)準(zhǔn)為2000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.關(guān)于張某在工作中突發(fā)先天性心臟病法律后果的下列表述中，正確的是（?。?/span>

  • A

    張某在工作中突發(fā)先天性心臟病應(yīng)認(rèn)定為工傷

  • B

    張某可享受的醫(yī)療期應(yīng)按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算

  • C

    張某可享受3個(gè)月的醫(yī)療期待遇

  • D

    張某可享受12個(gè)月的停工留薪待遇

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按季度領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。(　　)

  • A

    錯(cuò)

  • B

    對(duì)

甲某與用人單位發(fā)生一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，甲某就該案件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委員會(huì)不予受理，則甲某可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。（ ）

  • A

    錯(cuò)

  • B

    對(duì)

集體合同中雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。（）

  • A

    錯(cuò)

  • B

    對(duì)

個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。（　?。?/span>

  • A

    錯(cuò)

  • B

    對(duì)