篩選結(jié)果 共找出516題

集體合同是用人單位與本單位職工根據(jù)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就（ ）等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

A

勞動報(bào)酬

B

休息休假

C

工作時間

D

保險福利

E

勞動安全衛(wèi)生

勞動爭議處理制度中的調(diào)解，其基本特點(diǎn)是（ ）。

A

群眾性

B

自治性

C

國家性

D

強(qiáng)制性

E

非強(qiáng)制性

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括（ ）。

A

職工傷害程度

B

事故發(fā)生的地點(diǎn)

C

事故發(fā)生的原因

D

事故發(fā)生的時間

E

事故發(fā)生的在場人

企業(yè)的民主管理制度與合同規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系運(yùn)行的制度相比，它是一種管理關(guān)系中的（ ）。

A

縱向協(xié)調(diào)

B

橫向協(xié)調(diào)

C

內(nèi)外協(xié)調(diào)

D

雙向協(xié)調(diào)

（ ）是根據(jù)企業(yè)的責(zé)權(quán)分配的管理層級結(jié)構(gòu)，建立指揮、命令、執(zhí)行、反饋的信息系統(tǒng)。

A

縱向信息溝通

B

綜合信息溝通

C

橫向信息溝通

D

標(biāo)準(zhǔn)信息載體

員工滿意度調(diào)查的步驟包括：（1）確定調(diào)查方法；（2）確定調(diào)查項(xiàng)目；（3）調(diào)查結(jié)果分析；（4）確定調(diào)查組織；（5）確定調(diào)查對象；（6）制定措施落實(shí)；（7）結(jié)果反饋。正確的排序是（ ）。

A

（5）（1）（2）（4）（3）（7）（6）

B

（1）（5）（2）（4）（3）（6）（7）

C

（2）（5）（1）（4）（3）（7）（6）

D

（5）（2）（1）（4）（3）（7）（6）

企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容不包括（ ）。

A

信息需求分析

B

信息儲存

C

信息收集與處理

D

信息提供

（ ）是指由國家法律制度規(guī)定的，在正常情況下勞動者從事工作或勞動的時間。

A

標(biāo)準(zhǔn)工作時間

B

工作時間

C

計(jì)件工作時間

D

綜合計(jì)算工作時間

以下關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法錯誤的是（ ）。

A

月最低工作標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者

B

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者

C

最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于社會救濟(jì)金和失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)

D

用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后15日將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示

某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)用支出為200元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為2，a為工資調(diào)整數(shù)額，則該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為（ ?）。

A

150＋a

B

200＋a

C

240＋a

D

400＋a