快速查題-人力資源管理師三級試題

（ ）是指員工因為雇傭關系從自身以外所得到的各種形式的回報。

下列屬于間接薪酬的是（ ）。

選擇招聘渠道的主要步驟有：（1）選擇適合的招聘的方法；（2）分析招聘人員的特點；（3）確定適合的招聘來源；（4）分析單位的招聘要求 。下列排序正確的是（? ）。

在企業(yè)內(nèi)部，最常見的推薦法是（? ）。

（ ）是企業(yè)高層管理人員充分了解情況，掌握管理實際進程的工具。

用于說明企業(yè)勞動關系管理計劃、目標、發(fā)布規(guī)定和管理標準的信息載體是（ ）。

三維培訓需求分析模型根據(jù)勝任力可塑性、勝任力的重要性和測評差距大小區(qū)分出（? ）個象限。

培訓項目規(guī)劃中較容易被企業(yè)忽略的是（? ）。

在大型公司中，總經(jīng)理、管理人員的績效考評一般采用（ ）考評方法。

上下級之間的（ ?）是企業(yè)績效管理活動的基本單元。