篩選結果 共找出75題

三維培訓需求分析模型，是一種基于（? ）等手段的培訓需求分析方法。

A

組織分析

B

崗位勝任分析

C

崗位分析

D

人才測評

E

人員分析

在培訓活動的設計中，可以采用小組活動的方式，具體包括（? ）。

A

案例分析

B

商業(yè)游戲

C

角色扮演

D

行為示范

E

敏感訓練

（? ）屬于企業(yè)外部培訓資源。

A

標準培訓產(chǎn)品

B

咨詢公司

C

專業(yè)培訓公司

D

商學院校

E

內(nèi)部互助小組

可以通過資料收集培訓效果評估信息，具體應收集的資料有（? ）。

A

相關的會議紀要

B

有關培訓的錄像資料

C

有關培訓的錄音

D

有關的調查問卷及其統(tǒng)計分析資料

E

過往記錄

以掌握技能為目的的實踐性培訓方法有（? ）。

A

工作指導法

B

工作輪換法

C

案例分析法

D

特別任務法

E

個別指導法