行政管理本科
篩選結(jié)果 共找出3650題

公務(wù)員競爭上崗工作程序主要包括（ ?）

A

制定并公布實(shí)施方案

B

報(bào)名與資格審查

C

筆試、面試

D

民主測評、組織考察

E

黨委討論決定、辦理任職手續(xù)

簡述公務(wù)員職務(wù)晉升的原則。

公務(wù)員考核分為（ ?）

A

晉升考核

B

年終考核

C

定期考核

D

平時(shí)考核

E

錄用考核

英國公務(wù)員考核的等次分為（ ?）

A

優(yōu)異

B

滿意

C

良好

D

尚可

E

不良

考核等級的劃分大致分為（ ?）

A

二等分

B

三等分

C

四等分

D

五等分

E

六等分

在公務(wù)員考核的方法中，屬于客觀評價(jià)法的是（ ?）

A

簡單排序法

B

交錯(cuò)排序法

C

關(guān)鍵事件法

D

目標(biāo)管理法

E

行為錨定法

從考核主題角度看，影響考核結(jié)果的心理因素主要包括（ ?）

A

從眾心理

B

蝴蝶效應(yīng)

C

暈輪效應(yīng)

D

趨中誤差

E

近因效應(yīng)

試述公務(wù)員考核原則中的分類考核原則。

下列職位屬于我國公務(wù)員的錄用適用范圍的是（ ?）

A

主任科員

B

辦事員

C

副調(diào)研員

D

副科長

E

副主任科員

下列選項(xiàng)中，不得錄用為公務(wù)員的人員是（ ?）

A

曾因犯罪受過刑事處罰的

B

曾被開除公職的

C

患有各種惡性腫瘤的

D

沒有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)專科畢業(yè)生

E

沒有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)本科畢業(yè)生