下列安全生產(chǎn)檢查的類型中,( )具有較強的針對性和專業(yè)要求,用于檢查難度較大的項目。
定期安全生產(chǎn)檢查
經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查
季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查
專業(yè)(項)安全生產(chǎn)檢查
我國實行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度,事故調(diào)查處理堅持“四不放過”原則。“四不放過”原則是指( )。
事故直接原因未查明不放過、主要責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、遇難人員家屬未得到撫恤不放過
事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過
事故擴大的原因未查明不放過、主要責(zé)任人未處理不放過、整改資金未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過
事故原因未查明不放過、直接責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、安全管理人員未受到教育不放過
國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局頒布的《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》規(guī)定,企業(yè)未按規(guī)定繳存和使用安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的,有關(guān)部門可以責(zé)令限期改正,并可以對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人處( )罰款。
5 000 元以上l 萬元以下
1 萬元以上3 萬元以下
1 萬元以上2 萬元以下
5000 元以上2 萬元以下
若某企業(yè)職工能夠抵制違章指揮,從而避免了工傷事故的發(fā)生,企業(yè)管理部門及時對違章負(fù)責(zé)人進行相應(yīng)的批評和處罰,并對堅持不違章的職工給予表揚和獎勵,這種管理方法主要應(yīng)用的基本原則是_________。
激勵原則
能級原則
封閉原則
彈性原則
生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建設(shè),應(yīng)按照安全系統(tǒng)工程的原理,涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營的全過程、全員、全方位,體現(xiàn)了安全生產(chǎn)規(guī)章制度建設(shè)的( )。
主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的原則
系統(tǒng)性原則
規(guī)范化原則
標(biāo)準(zhǔn)化原則
勞動保護的對象是( )。
從事生產(chǎn)的勞動者
從事管理的人員
職業(yè)病人
工傷人員
關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)具備條件的表述,錯誤的是( )。
持證上崗
在證書有效期滿前30 日內(nèi),由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請
定期接受安全、節(jié)能教育和培訓(xùn)
按照規(guī)程進行操作
安全生產(chǎn)管理是針對生產(chǎn)過程中的安全問題,進行有關(guān)_________等活動。
決策、計劃、組織和控制
計劃、組織、控制和反饋
決策、計劃、實施和改進
計劃、實施、評價和改進
甲市乙縣安全監(jiān)管局在對轄區(qū)內(nèi)的甲市丙集團下屬的獨立法人單位丁銅治煉有限公司進行安全生產(chǎn)專項督查時,發(fā)現(xiàn)丁公司存在一項重大事故隱患,對丁公司下達了整改指令書,向乙縣人民政府進行了報告,乙縣人民政府對該重大事故隱患實行掛牌督辦并責(zé)令丁公司局部停產(chǎn)治理。丁公司對該重大事故隱患進行了治理。治理工作結(jié)束后,對該重大事故隱患的治理情況進行評估的組織單位應(yīng)是( ) 。
甲市安全監(jiān)管局
乙縣人民政府
丁銅冶煉有限公司
丙集團
在企業(yè)安全生產(chǎn)中,各管理機構(gòu)之間、各種管理制度和方法之間,必須具有緊密的聯(lián)系,形成相互制約的回路,才能有效。這體現(xiàn)了對_________原則的運用。
反饋
封閉
整分合
“3E”