針對小明上課不敢發(fā)言的情況,王老師在數(shù)學(xué)課上多次鼓勵他發(fā)言并加以表揚,使小明逐漸克服了膽怯心理。王老師運用的方法是()。
- A
強化法
- B
代幣獎勵法
- C
自我控制法
- D
系統(tǒng)脫敏法
針對小明上課不敢發(fā)言的情況,王老師在數(shù)學(xué)課上多次鼓勵他發(fā)言并加以表揚,使小明逐漸克服了膽怯心理。王老師運用的方法是()。
強化法
代幣獎勵法
自我控制法
系統(tǒng)脫敏法
強化法常用來培養(yǎng)新的適應(yīng)行為。根據(jù)學(xué)習(xí)原理,一個行為發(fā)生后,如果緊跟著一個強化刺激,這個行為就會再一次發(fā)生。例如,一個學(xué)生不敢同老師說話,學(xué)習(xí)上遇到了疑難問題也沒有勇氣向老師求教,當(dāng)他一旦敢于主動向老師請教,老師就給予表揚,并耐心解答問題,這個學(xué)生就能學(xué)會主動向老師請教的行為方式。
多做幾道
一種典型的用分權(quán)形式來管理學(xué)校的組織形式是( )。
事業(yè)部型學(xué)校組織
職能型學(xué)校組織
直線一職能型學(xué)校組織
矩陣型學(xué)校組織
古羅馬的昆體良在《論演說家的教育》中,提出了( )的學(xué)習(xí)過程理論。
“模仿、理論、練習(xí)”
“明了、聯(lián)想、系統(tǒng)、方法”
“困難、問題、假設(shè)、驗證、結(jié)論”
“博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”
當(dāng)前我國的教學(xué)目標(biāo)包括( ?。?。
①知識與技能②過程與方法③情感態(tài)度與價值觀④學(xué)習(xí)策略
①②③
②③④
①②④
①③④
進行學(xué)校各項工作的報表統(tǒng)計屬于下列選項中哪一個職能部門的工作內(nèi)容?( ? )。
校長辦公室
教務(wù)處
政教處
總務(wù)處
直線式
圓周式
螺旋式
橫向式
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