根據(jù)《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》（2007年版），合同文件主要包括：①投標(biāo)函及投標(biāo)函附錄；②合同協(xié)議書(shū)；③中標(biāo)通知書(shū)；④通用合同條款；⑤專用合同條款；⑥技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。正確的優(yōu)先解釋順序是( )。
- A
①一②一③一④一⑤一⑥
- B
②一①一③一⑤一④一⑥
- C
②一③一①一⑤一④一⑥
- D
①一③一②一④一⑤一⑥
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作開(kāi)始進(jìn)入有序化狀態(tài)是在團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)過(guò)（ ）之后。
- A
休整階段
- B
規(guī)范階段
- C
磨合階段
- D
表現(xiàn)階段
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力開(kāi)發(fā)的途徑與手段不包括（ ）。
- A
開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)性活動(dòng)
- B
內(nèi)部加強(qiáng)管理
- C
改善環(huán)境
- D
表彰與獎(jiǎng)勵(lì)體系
工程項(xiàng)目管理組織中，上級(jí)管理者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人員數(shù)量稱為( )。
- A
組織規(guī)模
- B
組織結(jié)構(gòu)
- C
管理幅度
- D
管理層次
根據(jù)美國(guó)洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法，當(dāng)管理職能( )時(shí)，管理幅度最小。
- A
完全相同——最大
- B
基本相同
- C
根本不同
- D
基本不同
某公司為降低組織運(yùn)營(yíng)成本，應(yīng)采取( )的方法。
- A
減少管理幅度、增加管理層次
- B
減少管理層次、增加管理幅度
- C
增加管理幅度、增加管理層次
- D
減少管理層次、減少管理幅度